有优先承租权。 《民法典》第七百三十四条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 9.小王在签合同时没认真看格式条款，对方也 他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当 ...
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时间过多为由将其退回人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院停发 纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间 ...
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一人享受普调性工资待遇的约定,虽然没有直接确定明确的工资数额,却是双方当事人通过协商确定下来的工资标准,这同样是单位确定工资的一种具体方式,也符合 法律若干问题的解释》第一条之规定,判决被告人周某犯抢劫罪,判处有期徒刑三年,缓刑三年,并处罚金人民币二千元。 判决生效后,长宁法院少年庭在上海市帮教志愿者 ...
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被申请人处工作，从事建筑表现渲染一职2008年7月起双方签汀为期三年的劳动合同，合同期限为2008年7月1日至2011年7月1日。每月工资由基本工资1200元 年1月16日申请劳动仲裁，已经不符合常理，其又没有提供任何被系被单位辞退的证据；相反，用人单位却提供了证人证言、考勤记录、另案的裁决书等证明系 ...
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过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院 纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后 ...
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过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院 纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后 ...
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对王义华的询问笔录，王义华证实其归河西村委会管理，市场建完就在那上班有五、六年了，负责市场看门、巡逻，市场前半夜归其和杨希良负责，负责关门、 职能的也应是公安、工商、税务、消防等部门，被告作为自治性主体没有行政管理权，摊位租赁合同第六条第三款约定的被告对市场提供警卫、巡逻等无偿服务，提供服务的场所应为 ...
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大洋公司，后面我就一直找李某4买走私冻品，我们之间是电话微信联系，没有签过合同啥的，李某4告诉我具体业务有人和我联系，后来每次跟我联系的人都 判处有期徒刑六年九个月，并处罚金人民币二万元；犯走私国家禁止进出口的货物罪，判处有期徒刑三年十一个月，并处罚金人民币一万元；数罪并罚，决定执行有期徒刑七年六个月 ...
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还有林XXXX每个礼拜六和节假日上班的证据，虽然公司方拒绝提供打卡记录，但从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定， 合同，但因为未能提供证据证明，最终一审没有支持公司的主张。科普一下吧，一份合格的劳动合同，应该具备以下条款：1、用人单位名称、住所和法定代表人；2、 ...
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多元，后来又给了3000多元的公共维修基金。 爷爷说孙某君与他爱人在一号房屋居住上班近，就想让他在一号房屋中先住着，等孙某君退休后让我再搬回来， 件事。奶奶是2006年10月25日左右去世的，爷爷去世后的二三年里奶奶的身体很不好，基本没有认知能力。 不同意孙某君的诉讼请求，孙某君称在起诉状中称这是奶奶 ...
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