决定对其劳动教养三年，认定的事实是清楚的，证据是确凿的，适用法律正确且程序合法。法院应当予以维持。海口市新华区人民法院经审理查明：原告宿海燕和被害人王国平曾经 是宿海燕纠集所为，其后果应由参与斗殴的李山、王斌等人承担。上诉人海口市劳动教养管理委员会在只有王国平、王伟平的陈述而没有其他证据互相印证的情况 ...
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决定对其劳动教养三年，认定的事实是清楚的，证据是确凿的，适用法律正确且程序合法。法院应当予以维持。海口市新华区人民法院经审理查明：原告宿海燕和被害人王国平曾经 是宿海燕纠集所为，其后果应由参与斗殴的李山、王斌等人承担。上诉人海口市劳动教养管理委员会在只有王国平、王伟平的陈述而没有其他证据互相印证的情况 ...
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物业服务合同纠纷一案，本院于2014年6月26日立案受理。在答辩期限内，被告金物业公司提起反诉。本案依法由审判员阳小荷适用简易程序进行独 本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交本诉上诉案件受理费1200元、反诉案件上诉费1850元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号 ...
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上海分公司（以下简称“中华财保上海分公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员龚蕾公开开庭进行审理。原告黄顺菊 29日至2014年1月4日期间存在劳动关系；”嗣后，上海某酒店管理有限公司不服该判决，向上海市第二中级人民法院提出上诉。2014年12月18日，该院作出（ ...
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第四十六条第（五）项之规定，邵阳某某有限公司应向王某年支付解除劳动关系经济补偿金。 三，一审法院关于时效的认定适用法律错误，请二审法院予以纠正。 不管是平时 适用简易程序审理的，2014年7月11日才判决，时间长达15个月，违反简易程序应在3个月内审结的规定；判决书中提到的所谓中止诉讼，一审原告王某年 ...
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第四十六条第（五）项之规定，邵阳某某有限公司应向王某年支付解除劳动关系经济补偿金。 三，一审法院关于时效的认定适用法律错误，请二审法院予以纠正。 不管是平时 适用简易程序审理的，2014年7月11日才判决，时间长达15个月，违反简易程序应在3个月内审结的规定；判决书中提到的所谓中止诉讼，一审原告王某年 ...
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年6月（具体期间由经办机构按照政策确定）的社保；补办退休手续；支付经济补偿金五万元等。判决后双方均未上诉，高某申请法院强制执行。单位支付经济 损失，并非直接追索养老金或者养老保险费的损失，因此不应该纳入劳动争议范畴，再去进行毫无意义的劳动争议仲裁程序。所以立案庭庭长认可律师的观点，同意将本案作为普通 ...
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得多。第二， 受案范围不同。仲裁机构一般只受理民商、经济类案件(婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷不在此列)，不受理刑事、行政案件。而对上述案件， 实行一裁终局，裁决立即生效。诉讼实行两审终审，当事人不服一审判决的还可上诉，并且提起上诉程序仍需时间：再次，目前诉讼的案件呈上升趋势，而人民法院的诉讼资源 ...
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是予以限制的，这包括用人单位单方解除必须符合法定条件、有一定的解聘程序规定、需支付经济赔偿金以及法定的禁止解聘情形等限制规定。而这些规定带有强制性色彩，劳资 在我国劳动立法中处于空白。由此，外国人与我国境内的用人单位缔结劳动关系的合同纠纷处理在不同地方就有两种不同的处理方式，一种是认可双方的约定，即有 ...
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主要考虑保护处于弱势地位的劳动者之外，也不能违背时效制度的本意，应当根据具体纠纷情况在劳动者与用人单位之间寻求一种最佳的平衡点。本文试以本案为视角探讨 的诉讼时效作出规定，当事人申请仲裁的60日期限是针对仲裁程序规定的，故只适用于仲裁程序，法院审理劳动争议案件应当适用民事诉讼时效。 第三种看法认为是除 ...
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