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法律关于连带责任承担的规定。被告汤某在向原告金某支付全部劳动报酬后,有权向袁某追偿。故依照《中华人民共和国民法通则》一百零八条的规定,判决:被告汤某向 。根据引用法律条文的一般原则,在有部门法条文可以引用的情况下,可以不引用基本法的条文。因此,本案若引用《中华人民共和国合同法》的有关条款将会更准确些。...
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工程施工合同承包书和砌体工程劳务承包合同书复印件各一份,证明被告承包了焦作市黎阳建筑安装工程有限公司的劳务,被告又将该工程的二次主体以包工不包料的形式分包给 原告在此期间内的停工留薪期工资。原告提出与被告解除劳动关系,本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、 ...
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内完成某项工作的行为。帮工可分为义务帮工和有偿帮工两种形式。帮工人在劳动中发生事故受到损害,根据《最高人民法院法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 是若干承揽合同在履行过程中在定作人与承揽方之间产生的关系。按照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-500460.html -了解详情
总承包人或专业工程承(分)包人): 劳务分包人: 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平 、周转材料、安全设施保证施工需要; 10.7、按本合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬; 10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-295701.html -了解详情
__劳务分包人:____________ 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等自愿、公平和诚实信用 、周转材料、安全设施保证施工需要;10.7、按本合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬;10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-157927.html -了解详情
许可使用行为,春涛包装有限公司并没有“见钱就做”,不尊重著作权人的创作与劳动,而且春涛包装有限公司并未超越著作权人定制1000套《国色香远》瓷瓶包装盒及何 共和国著作权法实施条例》第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国合同法》第三十六条以及立法原意释义、学者解释、法院文件和案例来论证取得著作权人许可 ...
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原告没有合同业务关系,默泰克(天津)石油装备有限公司工地实际施工人是北京腾飞翔宇建筑装饰工程有限公司,而且在施工过程中所有的手续均由该公司法人代表王运刚等人与 为原告的直接经济损失,原告提供的证据不足以证实其主张,本院不予支持。故依据《中华人民共和国合同法》第四十九条、第六十条、第六十一条、第一百零七 ...
//www.110.com/ziliao/article-748507.html -了解详情
第四条“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效”的规定,原、被告签订的 支持。 综上所述,原告的诉讼请求无事实和法律依据,不应予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五十六条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件 ...
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王者榮于1999年入职山东某建筑公司,担任施工队长职务。 2012年8月23日早上班后,王者榮向公司经理岳不君提出辞去施工队队长职务的书面申请。 中受伤的情况下,公司没有举证责任。 【高院裁定】 山东高院经审查认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-683700.html -了解详情
某提出装饰公司应给付拖欠他的工资,装饰公司愿意给付,本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,判决撤销装饰公司对徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付 旷工时间超过30天的,企业有权除名。 《劳动合同法》第三章 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-545746.html -了解详情
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