活动，劳动争议仲裁委员会应依据有关法律法规以及企业与职工解除劳动关系的事实，对企业在破产前解除其与劳动者劳动关系的行为的效力予以认定。因此，胡某某仍然可以以 善后者清算组为民事主体。但是，需明确的是，发起人为民事主体时，法人还没有诞生；而清算组为民事主体时，公司仍然存在，只不过因为破产事由被法律阻却了 ...
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所定工资完全合理，不会再多给他1分钱。北京陈剑峰律师对此解释道，根据《劳动法》的规定，外地进京务工人员因为与企业存在着劳动关系，因此，理应享有平等就业选择职业、按月取得报酬、休息休假、依法争取加班费等权利，所以姚清华有权申请劳动争议处理，取得应得的报酬和加班费。另外，值得关注 ...
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，某公司是由刘某投资兴办的私人企业，架设通信线路的工程是从某通信有限责任公司甘肃分公司（以下简称甘肃某公司）承包的，有无合法资质杨某并不清楚。杨某出院 分析认为，虽然杨某和某公司存在事实劳动合同关系，但没有充足的证据证明，某公司又向杨平推卸责任，所以如按工伤进行索赔，须先行仲裁确认劳动关系，难度极大， ...
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李某劳动合同的通知》应予撤销。但一审判决认定李某与出租汽车公司的劳动关系仍然存续不当，二审法院将予以纠正，并作出了判决。 [评析]： 本案中关于出租汽车公司单方面 发［1994］479号）第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到 ...
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李某劳动合同的通知》应予撤销。但一审判决认定李某与出租汽车公司的劳动关系仍然存续不当，二审法院将予以纠正，并作出了判决。 [评析]： 本案中关于出租汽车公司单方面 发［1994］479号）第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到 ...
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案情简介：用人单位以身体缺陷为由解除与劳动者劳动关系。林某受聘于某银行，担任银行会计工作。双方签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间， 健康条件是履行工作职责的必要条件，如果企业员工因身体存在严重缺陷，导致无法正常工作的，按照《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日 ...
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，与伯乐公司形成劳动关系，与宝桥公司形成用工关系。伯乐公司与宝桥公司应共同维护劳动者的合法 权益。伯乐公司与陈某签订的劳动合同，没有约定期限，只 对企业职工均载明“由所在企业自行解决”，且《中华 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定了劳动者的基本权利和保障，均未将冬季取暖 ...
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从11楼坠落到底楼的水泥地上。记者：“从掉下去的过程和事后的情况来看，他有没有绑安全绳？”陈先生：“他当时基本上已经完成了。最后进来的时候他已经 申请劳动仲裁要求公司支付工亡赔偿金。二、与店方没有劳动关系，安装方与店方为承揽关系。（1）安装方有营业执照的企业或者个体工商户，赔偿责任与上述第一种情形一致 ...
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法人资格都不具备。按照《公司法》的规定，公司的领导层和管理人员，包括董事、经理、监事等，采油班长根本没有层级，算不上管理人员。按照《劳动法》，劳动者的 山项目经理部的职员。上诉人虽在国有企业工作，但属劳务派遣人员，劳动关系在派遣公司，不在工作的单位。上述事实有劳动合同、劳务派遣协议书、江汉油田劳务派遣 ...
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证明申请人的身份合法；2、郴州市工商行政管理局城前岭分局出 具的被申请人企业注册登记资料，拟证明被申请人的主体资格合法有效； 3、工伤认定书，拟 劳务派遣公司应当在劳动关系续存期间补发劳动者工资7560元(桂 阳县最低工资945×8个月)； 9、申请人请求被申请人支付交通费、鉴定费，没有发票，不予支持 ...
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