,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的, 部门的要求(海关部门一般要求只有出口公司将95%的货物提前存放在港口的情况下才能办理报关手续)把货物提前集港到港口仓库,而是计划等海轮到港后由驳船直接转运。于是, ...
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提出辞职,公司表示同意并办理了相关交接手续。可是令A小姐没有想到的是离职2个月后突然收到市仲裁的申请书,B公司要求A小姐赔偿违约辞职给公司造成的损失即要求 责任主要看双方的合同约定。A小姐刚刚毕业,阅历很少,单位给她签订的合同中有很多条款非常霸道和不合理。其中规定无论A小姐是否提前3个月通知解除合同均 ...
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,张xx主张双方就停工留薪期工资和解除劳动关系问题协商一致后到社保局办理相关离职手续,故其在仲裁时并未诉请停工留薪期工资,现xx公司诉请返还超 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 《广东省工伤保险条例》 第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤 ...
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》。此后,谢兴奎与建设学院的劳动关系已经终止。但建设学院拒绝依法为谢兴奎办理失业登记手续和社会保险转移手续。谢兴奎于2009年9月开始与建设学院建立劳动 保险费的,按本办法的规定享受失业保险待遇。第三十六条单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任,致使职工失业后不能 ...
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没有事实依据。《停薪留职协议书》第6条约定:“停薪留职期满如继续停薪留职,应重新办理协议手续,如要求回院工作,可根据本院需要和政策规定解决。”根据上述约定, 第十五条之规定,已对原告按自动离职处理,于1998年3月通知了原告,并按《内蒙古自治区国家机关、事业单位工作人员停薪留职暂行办法》第七条的规定, ...
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,内容为某展览公司通知董某于3日内到某展览公司处办理离职工作交接手续和工资结算事宜。董某离职后,将某展览公司申诉至劳动争议仲裁委员会,认为某展览 审理后,判决驳回其诉讼请求。专家说法根据法律规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权单方解除劳动合同。实践中,如何认定劳动者失职行为,以 ...
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劳动关系终结工伤保险关系后,主张继续治疗、工伤复发等费用的,原则上不予支持。但用人单位与工伤职工对后续治疗费用等有约定的则从约定。 被鉴定为5-10级伤残的 工资都计入离职前十二个月的平均工资。 20、职工非因工负伤且被鉴定为完全丧失劳动能力,用人单位无法为其办理退休、退职手续的情形,只要不存在《中华 ...
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的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。“谁主张,谁举证”,是劳动 年2月21日至2010年3月30日期间的加班工资差额105661.36元;6.办理离职前体检;7.支付2010年3月份工资960元。 经审理查明:(1) ...
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而言,医疗保险转移比养老保险转移更加简单。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将 证明》给外地转出单位办理转移及汇款手续,同时提示转出单位在汇款单上注明转入职工的姓名、身份证号码、转入单位登记号。 但是,北京规定,异地购房不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-287768.html -
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而言,医疗保险转移比养老保险转移更加简单。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将 证明》给外地转出单位办理转移及汇款手续,同时提示转出单位在汇款单上注明转入职工的姓名、身份证号码、转入单位登记号。 但是,北京规定,异地购房不能 ...
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