确定转让价格的。在确定基准价格后，可根据未分红的有关情况（如持股期限，分红时间等）在基准价格上双方协商上浮一定的比例。四十二、股权转让的对价是支付 了吗？答：不能。股权转让的过程还包括公司变更股东名册，及在公司登记机关进行变更登记。转让股东有义务配合完成这些工作。七十九、股权转让时出让股东已经全部接收 ...
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establishment due to the negligence of the sponsors, being liable to the company for damages. 第九十八条：有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件，并依照本法有关设立股份有限公司 ...
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公司承担赔偿责任。 第九十八条 有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件，并依照本法有关设立股份有限公司的程序办理。 第九十九 会议； （二）检查董事会决议的实施情况； （三）签署公司股票、公司债券。 副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职权时，由董事长指定的副董事长代行 ...
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establishment due to the negligence of the sponsors, being liable to the company for damages. 第九十八条：有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件，并依照本法有关设立股份有限公司 ...
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通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 【律师解读】 ： 适用本条应当注意的程序要求：1、 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的 ...
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，认为章程中涉及的股东出资方式和出资人均发生变化，原告工商多次变更，其中最近一次变更的时间为2010年12月22日，内容系某某化工集团有限公司变更 ，认为虽然被告于2006年已进入宁波某某化工科技有限公司工作，2007年2月双方签订劳动合同，后该公司变更为宁波某某化工集团有限公司，2009年3月1日 ...
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4月，因××集团股份有限公司未与宋××等六人协商，安排宋××等六人到××公司工作，双方引起争议，宋××等六人辞职。经过慎重考虑，宋××等六人委托 逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付经济补偿。” 本案中，被申请人通过变更工作地点、工作时间，故意违法，逼迫劳动者解除劳动合同，其实质就是为了规避支付经济 ...
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年”应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。老王与公司解除劳动合同后再次入职，工作时间已经中断了4个多月，不符合连续的要求 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要 ...
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奖金分配也可纳入集体协商 ■案例： 小李是一家科技公司的高级工程师，公司工会与公司签订了一份包括工作时间、女职工权益保护、基本工资待遇内容的集体合同。 委员会支持了工会的申请请求。 法官解析： 集体合同与劳动合同一样可以变更、解除。集体合同的变更，主要指双方于合同签订后履行完毕之前，因订立合同条件发生 ...
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兰英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称： 2002年5月29日，本公司与被告签订《协议书》，约定被告将其带边多用途复写纸实用新型专利（以下简称涉案 原告向被告支付1万元转让费的时间及双方办理著录项目变更的时间都是2002年5月29日；8、原告员工周明远、刘建斌的工作笔记本，证明目的同原告证据7 ...
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