黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院停发了黄某的工资福利待遇等。[案情分析]这是一起 为无固定期限劳动合同。双方理由：张先生认为：根据劳动法的规定，自己已在公司连续工作十年以上，用人单位在续签合同时就应当续签无固定期限劳动合同。现双方 ...
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、方某某、唐某、张某、杨某某、黄某及黄某等人，通过安排工作、发放工资、给予非法股份等方式进行组织管理。” 这一指控不符合客观事实 侦查机关在起诉意见书中，为了证实“黑社会性质组织”的存在，将修某担任负责人的“长城公司”、修某作为合伙人之一的“大集体”以及修某作为合伙人之一的“小集体”认定为“三位一体” ...
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销售岗位经北京市朝阳区人力资源和社会保障局批准实行不定时工作制，其工作时间弹性较大, 我公司安排其2009年5月6日至2011年5月5日期间休 解除劳动合同经济补偿金51240. 91元及50% 的额外经济补偿金25620. 45元；2、我公司无需支付欧某某2008年1月1日至2011年5月9曰应休年 ...
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了审理。上诉人徐某某及其委托代理人叶某，被上诉人上海沪铁长途客运有限责任公司分公司(以下简称沪铁分公司)的委托代理人黄某，被上诉人上海沪铁长途客运有限责任公司 上诉称：徐某某自1969年5月进入农工商公司工作，2001年12月15日因农工商与沪铁公司资产重组后被安排进入沪铁分公司担任经理。徐某某的工资 ...
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。辅导协议期满，辅导机构如果认为辅导达到计划目标，将向证监会派出机构报送“辅导工作总结报告”，提交辅导评估申请；辅导机构和企业如果认为辅导没有达到计划目标，可 证监会的核准通知后，即可与交易所联系安排股票发行与上市的有关事宜。不同的发行方式下，公司在股票发行期间需要完成的工作有细微的差别，依时间顺序 ...
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补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。”以上规定 周某实行了计时工资制度，但周某平时的延时加班不是由公司安排的，而是周某自愿进行的;公司对企业内加班有规定的加班制度，周某在延时加班时 ...
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是做修理工，因驾驶技术不错，化工厂要求他开车，陆某也欣然接受了。无论是实业公司还是化工厂，都没有跟陆某签订书面的劳动合同，这种状况一直持续到2008年初。 月18日）。针对以上诉讼请求，陆某需举证证明到实业公司工作的时间和实业公司安排到化工厂工作的事实，解除劳动合同前12个月的工资数额，以及化工厂解除 ...
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，每周工作6天。2009年10月1日至3日在公司加班。根据劳动法规定，每周应工作5天，公司安排本人每周休息一天，违反劳动法的规定，要求1、被 申请人工作时间符合法律规定。依据劳部发［1995］309号文件规定，法定节假日不能安排补休。故应补发法定节假日加班费，但考虑申请人已倒休休息，支付加班费时应扣除 ...
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要听从超市安排。那这加班费怎么算呢?部门经理说，这是超市安排的，公司可不负责。这工作翻番，收入分文不增加，哪有这样的事，她很是气愤。上海公誉律师 需要天天有人，也应该要求厂方增派人手，而不应该采取这样的方法。另外，林女士所在公司现在推诿的行为也是不可取的。因为如果一旦发生劳动纠纷，最终的法律后果还是要 ...
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)。 被申请人辩称: 一、答辩人无需向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人不服从公司安排并在2017年4月27日写的《告知书》中:本人在下月将不 在和被申请人在建立劳动关系期间已具有社保缴费般户,其社保账户处于申请人原工作单位恒天动力有限公司名,属于正常参保状态。申请人在被申请人单位执行的是标准 ...
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