C就打印了个工作证明并私自盖上公章，却把入职时间提前写到2010年3月15日。公司一直经营不佳，2010年7月初A因为家里出了事故飞回老家也 固定期限合同，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同，除非员工违反了《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-215542.html -了解详情
实践中员工手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内不发工资，有的 用语习惯，如将离职分为辞职、辞退、除名、自动离职等。其实《劳动合同法》中的规范用语就是解除或终止劳动合同，如员工自动离职后，单位仍需出具解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-317301.html -了解详情
即9200元7月=64400元。 二、被申请人违法解除劳动合同应当依法向申请人支付经济补偿金9200元。被申请人未提前30日以书面形式通知，也未向申请人依法 向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本案中，被申请人违反《劳动合同法》，单方终止劳动合同，应当向申请人支付经济补偿金。 三、关于保证金的返还，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-955905.html -了解详情
进武汉某医院治疗。3月21日，出院后的杜泽滔竟然被公司以未提前请假及未入住公司指定医院为由，被公司开除。3月31日，杜泽滔将中财公司告上了江岸区 称，根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。而根据第四十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-339710.html -了解详情
、用电子邮件辞职，有法律效力吗？ 在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的 支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
可以继承。 【解读】本条系关于个人账户养老金的规定。 1、个人账户养老金不得提前支取 个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险 八十五条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
工伤。 14．《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复》（2005年1月12日[ 费用，用人单位不必再重复给付。 35．因用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
年12月20日办理了解除或终止劳动合同手续，原告辞职的理由是“腿部韧带拉伤，休假半年，不能从事工作”。原告自行提出提前解除劳动合同的情况，不符合《劳动 份，证明本案经过法定的前置程序。证明劳动仲裁已认定原告自2005年11月1日到被告“公司”工作。 3、解除终止劳动合同证明书一份，上面的签名不是原告所 ...
//www.110.com/ziliao/article-603479.html -了解详情
，无需任何理由，只要提前三十天书面通知劳动者即可。而本案中，用人单位则是以劳动者违反公司《员工手册》规定，拒绝签订劳动合同视为自动离职为由终止事实劳动 的平均工资为3000元，单位对支付劳动者工资的举证责任在用人单位，因此，因公司不能举证支付王某前12个月的实际工资数额，应承担不利后果。仲裁委最终确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-168023.html -了解详情
，无需任何理由，只要提前三十天书面通知劳动者即可。而本案中，用人单位则是以劳动者违反公司《员工手册》规定，拒绝签订劳动合同视为自动离职为由终止事实劳动 的平均工资为3000元，单位对支付劳动者工资的举证责任在用人单位，因此，因公司不能举证支付王某前12个月的实际工资数额，应承担不利后果。仲裁委最终确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-63115.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务