裁决，认为自2005年9月27日后，刘某未去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已终止，故对刘某 仍未以书面方式发出终止劳动合同的通知给刘某，直至2006年6月15日，公司以书面方式向刘某发了解除劳动关系的通知书，刘某称于6月17日收到，由此可明确双方 ...
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12个月每月应发工资超过3000元，何二每月均签收工资表。何二刷门禁卡出入，无需打卡考勤。另外，工作日19：30后的加班工资，保安公司已按月 医疗保险待遇损失于法无据，不予支持。至于2006年3月至2010年10月期间，制衣公司没有为刘七缴纳医疗保险确属于违法行为，导致刘七无法享受到医疗保险返还给个人 ...
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建安公司名义施工，委派工作人员参与现场施工管理并约定经手工人工资。建安公司在2017年8月11日的答辩状中虽不承认其与梁锦洪之间存在劳动关系，但 言之，无论是从工伤保险制度的建立本意，还是从工伤保险法规的具体规定，均没有也不宜将包工头排除在工伤保险范围之外。包工头作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条 ...
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黄某多次联系济南王某，请求其将误发工资返还，但均遭到王某拒绝。王某的答复是：“你真倒霉！我与贵公司有一些问题没有解决，让贵公司（负责人）联系 元系误发工资。面对我方证据，被告王某只能承认本案事实，只是强调他本人与原告上海**公司之间存在劳动争议。师鑫律师和承办法官均向被告王某解释：这属于不同的法律关系 ...
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给我，要我去上班，我说我的伤还没有完全好，不能上班。5月份发工资的时候，我发现单位只发了我最低工资，我打电话问，他们说，我们实行综合工时 不排除有时约定与实际履行并不一致，或在实际履行中协商一致变更的情形。因此，你们公司关于按合同约定工资标准支付停工留薪期待遇符合规定的说法并不正确。对原工资待遇的把握 ...
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仍有15.8万元未偿还。（21）2006年6月20日，被告人庞雄以办酒厂缺钱发工资为由，在被害人廖某2处借款3万元。廖某2于2006年至2011年间收取庞雄 分，借期3个月。我给他支付利息没有，我记不清楚。 2.被害人廖某1的陈述。证明庞雄以前在办宏鑫商贸有限责任公司时，便认识了。2006年，庞雄找到 ...
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表示；证据二、2016年4月考勤表及2016年工资银行流水一份，证明原告在被告处工作期间，被告公司没有说过三天不请假即视为旷工的规章制度；证据 .16元，年休假补贴1159元。2015年6月至2016年5月，原告应发工资数额分别为3412元、3091.72元、3193元、3302元、3326.21元、 ...
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去菏泽处理，并帮侯某甲将涉案合同装包转移。其在云某工作期间每月工资是3千元，月底再发5千元，一共领了2.4万元。在云某公司出事后， 存款共同犯罪，故被告人辩解与辩护人辩护意见不能成立。关于被告人张某乙辩解其与云某公司没有业务往来及辩护人提出的被告人不具备非法吸收公众存款的特征，不能认定被告人共同预谋的 ...
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武汉唯一经销商。3、郭晓鸣的邮箱账号是三里屯﹤slt@54menglv.com﹥，其在梦驴公司创办的杂志《梦驴户外》的化名也是三里屯。郭晓鸣转款给嬴东的 由公司规定，但是这只是一部分的工资。按照被告说法，要一次性支付五年工资48万元，但公司没有接受，而是按月发，证明被告和公司另行达成了劳动合同，所以这 ...
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的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 字第1522号民事判决，证明2013年1月1日至8月，得基公司并未向员工支付工资，而且员工不上班期间均是按照公假予以考勤，还证明得基公司 ...
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