某实际发放的月平均工资为3472.44元（2013.6.1-2014.5.31）。 上述书面劳动合同期满后（即2013年5月31日后），公司没有与卢某续签 阳春律师建议】 这个案例告诉所有企业应及时签订书面劳动合同，并建立完善的公司规章制度，避免漏签、合同到期未签等情况出现。同时本案告诉劳动者，当发现 ...
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蔡某的工资提高为3730元，之后一直按照此标准履行劳动合同。新合同约定蔡某每月工资3530元，另《岗位聘任协议》还有200元的岗位津贴。 因双方协商不成，致新合同 ，限其在10月7日内签署并履行新合同，否则视为拒签劳动合同。蔡某未签。10月8日，STL公司向其发出《劳动关系终止通知书》，通知其从10月 ...
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。实践中用人单位应当改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。六、劳动报酬约定不明的败诉风险提示律师专家支招 ，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资;败诉节点三 ...
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先生是河南郑州人，来沪打拼多年。去年12月他应聘进入一家房产公司，从事销售工作。该公司正好在郑州有房产业务，王先生也有回老家继续发展的想法，双方 先生离职，企业仍没有追回劳动合同，也没有补签新合同。其实并不是单位不与王先生签订劳动合同，所以认为责任不在单位，单位无须支付二倍工资。[案情分析] 从 ...
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需要支付双倍工资的，但不知道续约时不签劳动合同是否同样补偿，因此来我中心咨询。 单位：承认续签滞后但拒绝支付双薪 我中心律师随后致电该公司的人事部 支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动合同 ...
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的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职过呢？可以证明劳动关系存在的证据有：1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它 公司的快递底单。8、信用卡账单邮寄地址为单位。小结：对于一个劳动者来说，劳务合同是必不可少的。有自身合法权益收到侵害的朋友，当你们不知道怎么为自己维权，不 ...
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公司没有跟我签订劳动合同怎么办？我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的最多的 月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。虽然不签劳动合同的情况在现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明实际劳动期间， ...
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XXX的仲裁请求。 一审法院认为，关于XXX主张的未签订劳动合同的双倍工资，XXX在柏同公司工作，受柏同公司制度管理，所从事的销售 业务属于柏同公司业务 用人单位而言，其管理义务和提醒义务更重，且在劳动者拒签劳动合同的情形下，用人单位并非没有救济手段。是故，本院认为，本案中被上诉人未提供证据证明双方 ...
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有限公司工作，岗位为副总经理，约定试用期工资8000元，转正后工资10000元。 洪某入职后，该公司一直没有与洪某签订书面劳动合同。 2014年6月16日，该 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资…具体到本案中，昆明某庄园酒店有限公司应支付洪某因未签书面劳动合同的自2014年6月6日至2014年 ...
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不承认合同是伪造的。 市中院没有采信公司的意见，终审改判小张胜诉，判决该公司支付未签劳动合同的11个月双倍工资差额共计27500元，此外还有该公司 小张的两个月工资及应付的经济补偿金，共约10000元。 与此同时，市中院认定公司伪造案件重要证据，严重妨碍了法院对案件的正常审理，而且情节非常恶劣，对该 ...
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