的内部障碍，股东会或董事会是否因矛盾激化而处于僵持状态，一方股东无法有效参与公司经营管理。 最高人民法院民事裁定书（2017）最高法民申2148号 再审申请人（一审第 公司董事会有5名成员，董某某方3人，荟冠公司方2人。公司章程第53条规定：董事会会议由董事代股东行使表决权，董事会会议对所议事项作出 ...
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的内部障碍，股东会或董事会是否因矛盾激化而处于僵持状态，一方股东无法有效参与公司经营管理。 最高人民法院民事裁定书 （2017）最高法民申2148号 再审申请人（一审第 公司董事会有5名成员，董某某方3人，荟冠公司方2人。公司章程第53条规定：董事会会议由董事代股东行使表决权，董事会会议对所议事项作出 ...
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状态，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法 有戴小明与林方清两名股东，两人各占50%的股份，凯莱公司章程规定股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过，且各方当事人一致认可该 ...
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状态，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法 有戴小明与林方清两名股东，两人各占50%的股份，凯莱公司章程规定股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过，且各方当事人一致认可该 ...
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状态，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法 有戴小明与林方清两名股东，两人各占50%的股份，凯莱公司章程规定股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过，且各方当事人一致认可该 ...
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严重的内部障碍，股东会或董事会是否因矛盾激化而处于僵持状态，一方股东无法有效参与公司经营管理。就本案而言，可以从董事会、股东会及监事会运行机制三个方面进行综合分析 ，A公司董事会有5名成员，董X方3人，B公司方2人。公司章程第53条规定：董事会会议由董事代股东行使表决权，董事会会议对所议事项作出决议， ...
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，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法 有戴小明与林方清两名股东，两人各占50%的股份，凯莱公司章程规定“股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过”，且各方当事人一致认可该 ...
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，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法 有戴小明与林方清两名股东，两人各占50%的股份，凯莱公司章程规定“股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过”，且各方当事人一致认可该 ...
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状态，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法 有戴小明与林方清两名股东，两人各占50%的股份，凯莱公司章程规定股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过，且各方当事人一致认可该 ...
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”等内容的，可能被法院确认无效），股东会召集程序违反法律规定或决议内容违反公司章程的，为“决议撤销纠纷”。区分“决议效力确认纠纷”与“决议撤销纠纷”的意义在于 事实真象，撤销一审判决，驳回一审原告的诉讼请求！维护当事人的合法权益！维护公司的稳定发展！ 2010年2月2日注：为保守当事人的商业秘密，本文 ...
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