的，除了在律师事务所执业的律师之外，还有企业内部设置的法律事务机构(包括公司律师)。 1.客观性。顾问律师具有平等性和独立性的特征，有"旁观者清"的意识，其 ，怎样尊重他人，怎样保护自己，如何平息纠纷、解决矛盾，从而使企业及员工知法、懂法，合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问律师也可以为企业出谋划策 ...
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等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将最终不退费的要求“转嫁”给求职者。 雷区二 骗取求职者个人信息 职场新人中招率：25 由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中，作为薪资发布;录用后，企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用，而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的 ...
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被告：北京市R区劳动局，第三人：北京市外企人力资源公司外派到W(中国)汽车贸易有限公司销售部的员工。原告郎女士因不服北京市R区劳动局作出的(编号为****)的 ，目前团队建设活动已逐步成为一些企业进行资源培训，加强和培养团队精神的主要手段。本案中，W(中国)公司组织的团队建设活动的目标和目的是改善团队 ...
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常务委员会 发布文号 中华人民共和国主席令第六号 发布日期 2008-10-28 生效日期 2009-05-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-034 中华人民共和国主席令 第六号 《中华人民共和国消防法》已由中华人民共和国第 ...
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制度（含加班制度、轮班制度）奖惩制度、休假制度（含带薪休假制度）、培训制度、考核制度、晋升与降级制度、招聘录用辞退制度等。工资收入分配制度本身是 成员吸收一二名职工代表组成董事会，纪委书记、工会干部吸收一名职工代表组成监事会，公司董事会与经营班子一样，反正开会的就是这些人，适合董事会讨论的内容就记在 ...
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制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 内把原告安排到济南爱仕普公司，而这个公司在法律上还未正式承认，从一定程度上，谢友权是麻淠原告在内的所有员工的视线，以至于到最后做了 ...
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，导致认定事实错误。1、上诉人从2001年9月开始全力筹办国强分店，如培训员工、投资6．5万元购进药品、装修门面、添置设备等，在与被上诉人签署合伙 健民公司”购进。但药店的财产所有权，盈利或亏损都属投资人负责，与“佛山健民公司”无关。是典型的加盟连锁店。答辩人请求二审法院责令上诉人交出财务帐册资料，以 ...
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不再适合继续留任航线部担任航线经理一职。为此，根据近期公司各部门对岗位的需缺情况，决定对你进行岗前培训和换岗：仓库。基于上述理由和决定，我们对此正式通知你 未通过合理、合法的方式处理与被告某公司间劳动纠纷，而在上班时间在办公场所采取过激方式，咬伤被告某公司员工，造成该员工的身体伤害。原告的行为不仅影响 ...
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场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业投保火灾公众责任保险；鼓励保险公司承保火灾公众责任保险。? 第三十四条 消防产品质量认证、消防设施检测、 公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。? 第七十四条 本法自2009年5 ...
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场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业投保火灾公众责任保险；鼓励保险公司承保火灾公众责任保险。? 第三十四条 消防产品质量认证、消防设施检测、 公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。? 第七十四条 本法自2009年5 ...
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