合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，李某的作为合法、 普遍。应该说，许多用人单位也有他们的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-510279.html -了解详情
1800元。2013年6月，被告公司因故将其辞退，后原告向法院起诉要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。而被告公司辩称“原告在我公司处上班属实，但因为原告在 时已达到女工人50周岁的法定退休年龄，但原告刘某于2013年6月被辞退时，尚未开始享受基本养老保险待遇，根据前述法律规定，原、被告间仍然属于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-507259.html -了解详情
、关于对《劳动合同》约定的三个月业绩不达标，公司有权解除劳动合同并不与补偿的条款。作为张某的代理律师我认为，双方《劳动合同》第二十九条所述的无条件 文件，只有一人工会主席签字，该人是否属于合法有效的工会主席，并未提及。其次张某于11月25日被辞退，该工会通知单上注明日期为26日。难道是先辞退后通知？ ...
//www.110.com/ziliao/article-504999.html -了解详情
。 我相信在身体康复后，你很快会找到另外的工作，如你需要，我非常乐意为你提供推荐信。 真挚的Simonchung总裁 想知道世界第一强国美利坚合众国的劳动合同什么样吗 19日，工作合同终止信寄到了张红手中。 杨律师表示，美国公司绝对按照法律办事，辞退信看起来十二分客气和亲热，但该不给员工的，一个子都不 ...
//www.110.com/ziliao/article-146442.html -了解详情
设定；二、 试用期不签订劳动合同；三、 试用期不缴纳社会保险；四、 试用期随意辞退劳动者；五、 试用期工资随意设定。下面，针对以上5种情况逐一进行分析，希望 。而缴纳了社会保险的用人单位呢，期间若劳动者发生工伤事故，工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。生活中，这样的案例不是没有。例如，上海某单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-60593.html -了解详情
的企业负担部分。 然而，支付上述费用仅是某公司所承担的民事赔偿责任。而对于上述几名女员工的违法辞退，某公司还将面临： 1、劳动监察部门的行政处罚； 2 ，否则后果将不堪设想。 【案后思索】 这是本周刚收到的案子，当事人有六个，找到我做法律援助。本来他们认为每个人仅仅只能拿到三四万赔偿金。但是经过我仔细 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
天7月份工资没有发2016年12月起，王女士在未央区首创国际西安摩尔不动产中介公司从事门店行政工作，“入职后没签劳动合同或就业协议，也没办理任何保险。”王女士 ，王女士7月16日办理了离职，“我没必要给她发7月份的工资。公司不能养不干事的人。”西安市人社局：产假期间不得辞退员工15日下午，华商报记者从 ...
//www.110.com/ziliao/article-731928.html -了解详情
合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，周某的作为合法、 普遍。应该说，许多用人单位也有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-706651.html -了解详情
合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，周某的作为合法、合情 普遍。应该说，许多用人单位也有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-691328.html -了解详情
记录，在公司OA平台上也没有任何解释与说明。根据其本人签署的公司规章制度确认书，应予以辞退。二、原告与被告签订了劳动合同，但未约定试用期，约定基本工资为1， 2，000元的事实不存在，双方也未约定原告的工资为3，300元。三、我公司依法给张某缴纳社会保险，失业金已将按照法律规定办理，并将办理手续交给张 ...
//www.110.com/ziliao/article-571079.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务