诉至法院。法院认为，公司在制定规章制度时虽未履行《劳动合同法》规定的民主程序，但公司已将规章制度公示，小张入职以来并未表示异议。而且，在劳动者与用人 满足哪些条件，方能作为解除依据。《劳动合同法》第4条规定，用人单位制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ...
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法院要求离婚，刘男同意离婚，但双方对房屋的归属发生争议。原告方认为，房屋应视为刘男已将房屋赠与王女，根据物权公示原则，应当归王女所有。被告认为，自己 故房屋的实际所有权人应属于刘男，可以视为刘男个人财产的转化形式。根据《婚姻法》第十八条第一款规定的一方的婚前财产，即使该财产形式有所转化，仍不改变其婚前 ...
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组织在改制企业内部进行公示，公示时间不少于7个工作日。资产评估结果经主管部门初审后，报市国资委核准或备案。涉及国有土地资产处置的，其评估结果 国资委选聘和委托中介机构对改制企业实施清产核资、经济责任审计和资产评估。(五)企业改制涉及资产剥离的按有关规定执行。编辑点评：企业法定代表人和财务负责人对提交的 ...
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在实践中，可以考虑以下措施妥善解决股权继承问题：股权继承应符合公司章程的规定；尊重被继承人的意思表示，股东去世之前与其他股东对公司股权如何继承有约定的， 并办理工商变更登记手续。以签署章程作为股东资格确认的法律标准，具有典型的法律意义。股东工商登记只是股权变更的公示方式，不作为股权转让合同成立和生效的 ...
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》（以下简称《物权法》）对这一原则在第9条做出了明确规定。据此，争议房屋的所有权取得时间是婚后，那么能否由此判定此房产即属于夫妻婚后共同财产呢？答案 设立和转让，应当依照法律归定交付。”《物权法》规定物权公示原则的主要原因是使第三人能够知悉物权设立和变动的情况，维护交易安全，鼓励交易，因而物权登记具有 ...
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若干问题的讨论纪要征求意见稿》中，关于按揭房屋的权属认定，作如此的规定： 夫妻一方婚前以个人名义办理房贷，且用个人财产支付首期房款，在婚姻关系存续期间 认为，将房产证取得的时间作为判断按揭房屋是否是夫妻共同财产的唯一标准，并不合适。主要有以下三方面的理由：一、判断不动产物权的归属应以公示公信原则为主要 ...
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单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 专家解读 全国律师协会劳动法委员会副主任、被 要充分发扬民主，也要充分体现职工的意见。但是规章制度最后的决定权，我个人认为还是用人单位的。从《劳动合同法》的规定里面可以得到解读，它有和 ...
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派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。休息权 平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策 ...
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并由其公婆以及小叔子（王五）无偿居住。至2018年11月份拆迁改造时，公示的时候我们发现没有我们的老房子，我们找村委会以及拆迁公司解决。第二次公示的 宅基地的使用权人，住总投资公司在该认定组认定之后与王五签订《拆迁补偿安置协议》，时间是2018年10月13日，协议约定王五享有两套120平方米的拆迁安置 ...
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委员会提出仲裁申请，请求公司支付双倍补偿金。仲裁委员会经过审理裁定，驳回赵某的仲裁请求，赵某不服仲裁裁决遂向驿城区人民法院起诉，请求公司支付双倍 《劳动合同法》第四条规定用人单位应当将劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动纪律等直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。《 ...
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