里公司对原告予以补偿。同时，原告张某为酒店的开业招收员工并包吃包住、发放工资，符合行业习惯，该费用亦属合理。而原告所主张的广告宣传费45200元，有 、招收员工等的准备工作是符合合同目的的。 （三）关于租赁合同无效后的责任承担和损失确定问题。 被告万里公司在订立合同时就知道自己不是产权人，其在明知自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-39171.html -了解详情
支付相应待遇，其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定，吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中，被告吕某 工伤保险条例》第3条规定：“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。”该条例第10条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-38963.html -了解详情
服饰专卖店关闭,春节黄金旺季无营业收入,还有高昂成本；且因账户被保全，影响了员工工资发放、支付社保等。上海市静安区人民法院受理两案后，通过线上审理，其中一 在互谅互让的基础上就本案还款期限、罚息等问题达成调解协议，最终调解结案。 【典型意义】 本案被告晋江越峰鞋塑公司系外资企业。在新冠疫情的特殊背景下 ...
//www.110.com/ziliao/article-973173.html -了解详情
与事实不符，而且严重违法。 本案中，上诉人应得的经济补偿金、被拖欠的工资等问题，双方并未进行了结，而且，在上诉人调往XX能源工作后，被上诉人仍要求 ，属于公司领导，年终时会发一次奖金，而且《公司领导2008年度岗位绩效工资发放表》也已制成并经公司领导签字，也加盖了被上诉人单位以及人事劳资科的公章，其中 ...
//www.110.com/ziliao/article-971994.html -了解详情
再者，若王某不是某公司的员工，公司怎知道王某属于自动离职呢?这明显是矛盾陈述。2.关于未签订劳动合同工资差额的诉讼时效问题，王某认为并未经过。 。结合被告其他月份的工资发放情况，认定原告应支付被告2019年2月工资4600元，并补足2019年3月、4月的工资差额共计200元。 关于未签订书面劳动合同双 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
的结果以及劳动力价格市场水平的反映。从何二的工资发放情况来看，对于何二待岗时间较长的岗位特点，保安公司已经通过岗位津贴等形式予以了补偿，何二在 人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 关于快递公司、外卖公司等新业态行业与其雇佣人员的关系是否为劳动关系的问题，实践中存在争议，对此，应审查双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
公司请假需要人力资源总监和分管副总经理共同审批，xx公司在发放闫x2014年11月工资时存在工作失误。 本院查明 对当事人二审争议的事实，本院认定如下：闫x 错误，本院予以维持。 关于2014年5月至2015年5月绩效工资。闫x正常工作至2014年11月27日，xx公司未就绩效考核问题提供证据加以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-825996.html -了解详情
支持；关于加班工资，因为被告单位实施的就是实行每周日休息一日，其余六日为正常工作日的考勤制度，该制度被告公司已延续多年，原告对此没有异议，原告所发放 该决定虽然没有做出具体实质性的裁决内容，但符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不 ...
//www.110.com/ziliao/article-767537.html -了解详情
，并虚报外派员工考勤记录，掩盖员工外派事实，通过上报不实考勤，协助员工领取公司发放的全勤工资高达40多万元，陈*从外包项目获取报酬20多万，现公司追究 使犯罪嫌疑人在决定作出的当日予以释放。三、代理意见1）关于陈*行为的定性问题职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物 ...
//www.110.com/ziliao/article-762150.html -了解详情
标准为1700元。沈阳xx商业有限公司于2015年11月4日以李xx拒绝服从公司安排接受处罚并违反劳动纪律，消极怠工为由对李xx作出开除处理决定，并于 该项上诉请求，缺乏事实依据，本院无法支持。关于李xx的未休年假工资问题，原审判决正确，本院予以确认。关于沈阳xx商业有限公司应否赔偿李xx失业保险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务