双倍返还本金33872元、赔偿经济损失8368元、承担诉讼费240元，朝阳区人民法院判决支持了其部分诉讼请求。 1999年6月10日，叶先生向人寿公司投保养老保险，人寿公司向叶先生出具了保险证。保险证上记载：领取保险金期间自2006年6月1日始，领取年龄45岁，领取标准月领1000元，有 ...
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2006年10月，李某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医院办理养老保险、医疗保险、失业保险和签订无固定期限劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁定医院办理医疗 造成了损失，用人单位可以依据《劳动合同法》第90条的规定向劳动者主张赔偿损失。 ------《民事审判指导与参考》总第42辑 6、 即将毕业的大中专院校 ...
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年1月1日起至2017年1月6日止的《劳动合同书》并投保有城镇养老保险;生前其与袁某甲袁福文系夫妻关系,共同共有于位于成都市新都区大丰 元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条之规定,以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算6个月,为20897.50元( ...
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，劳动合同终止：——劳动合同期满；——劳动者达到法定退休年龄，或者开始依法享受基本养老保险待遇；——劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或失踪；——用人单位被依法宣告破产、 （工种）工作。签订劳动合同以前，甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。A.4.2根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为 省 ...
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和学校达成另一协议：“本人于2011年就职于宣汉创意学校，就职期间学校提出双方按比例缴纳养老保险，因本人不愿承担个人法定缴纳部分，自愿要求学校不购买养老 。 “你不请假不到校，已经违反合同约定。”学校将刘婷诉至宣汉县法院，要求赔偿学校名誉损失费和学校领导精神损失费共1500元，并对其不假擅自离职所造成 ...
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，郭某月工资为1285元;事故后，公司停发了郭某工资，且为郭某缴纳基本养老保险费至2006年6月份即止，缴纳基数是610元。郭某向许昌县劳动争议仲裁 基金在直辖市和设区的市实行全市统筹。”可见，工伤事故损害赔偿实际上是工伤保险赔偿，即用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故，则由保险机构 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，说明原、被告之间的劳动关系已经终止。秭归县劳动争议仲裁委员会裁决由原告赔偿被告各项费用并一次性支付和终止双方的劳动关系、工伤 。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤基金补足差额部分。而 ...
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提供的沈劳人仲字[2015]1637号仲裁裁决书、解除劳动合同证明书、沈阳市基本养老保险参保缴费证明，李xx提供的开除处理决定、考试不合格员工处罚决定、 签字符合常理，故沈阳xx商业有限公司对李xx未能领取失业保险金存在过错，应承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前 ...
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各项职工待遇。 3、有限责任公司注销后，公司所有的债权债务是否免除，未获赔偿的职工待遇如何处理。 4、企业职工非因工死亡待遇的主要项目，能否维持 完善企业职工基本养老保险制度的意见的通知》（大劳发（2007）138号），企业在职职工或退休人员死亡后，丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费的计发标准，按 ...
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单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低，因为工伤待遇中的赔偿标准多以劳动 的社会养老保险费。 【相关法律法规】 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 ...
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