会议通过 目 录 则 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 则 第一章 总 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动 无法履行,经用人单位与劳 动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一, 需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
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。此条件是判定是否存在劳动关系的关键。专家认为,加工厂与小赵签订的垃圾清理协议中,明确约定了小赵除每日清理两次指定地点堆放的垃圾外,还应遵守“不得 和法律风险。用人单位可以通过依法与拾荒者建立劳动关系,签订劳动合同,为其缴纳社会保险或者采用劳务派遣用工等两种方式来规范用工,以减少法律成本支出。焦点二: ...
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法律空白 市场需求的灵活性和劳动者自主择业的多样性,产生了形式多样的用工形式,如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、临时工等,在这些形式下,“从属性”在 不获取经营收益,也不承担经营风险。(3)挂靠双方签定有关运输经营的合同或内部协议。“挂靠”在《道路运输条例》中根本没有对应的法律地位,非但如此, ...
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对外劳务合作企业、融资性担保公司、募集设立的股份有限公司,以及劳务派遣企业、典当行、保险资产管理公司、小额贷款公司实行注册资本认缴登记制问题,另行研究决定。在 发起人)应正确认识注册资本认缴的责任,理性作出认缴承诺,严格按照章程、协议约定的时间、数额等履行实际出资责任。(六)加强市场主体经营行为监管。 ...
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第五章特别规定}0{Chapter V Special Rules 0} {0第一节 集体合同}0{Section 1 Collective Contract0} {0第二节 劳务派遣}0{Section 2 Labor Dispatch0} {0第三节 非全日制用工}0{Section 3 Non ...
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年8月,公司不再直接与蒋某签订劳动合同,而是通过上海某劳务公司与蒋某签订劳动合同,由劳务公司将蒋某派遣到公司工作,合同是一年一签,劳务公司按期为 地认为蒋某的行为属于严重违纪。在二审法院的多次调解下,最终三方达成了调解协议,由公司给予蒋某3个月的工资作为补偿。 律师评析: 本案是一起用人单位以劳动者 ...
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美国实业有限公司。2003年1月1日双方签订了一份《劳动合同书》,约定合同期限为2年,从2003年1月1日起至2005年12月31日 遵照执行. 劳动法或者劳动合同法条款就应该当然得作为双方的意思表示,而成为双方约定的劳务合同的条款.应该成为审理案件的依据.另外,如果不参考劳动法或者劳动合同法的条款来 ...
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赵廷均和李毅签订的《木工班组劳务协议》、上海厚实建筑安装工程有限公司和木工江世银等11人签订的《劳动合同》。证明第三人上海厚实建筑安装工程 。 本院认为,上诉人浙江省东海建设有限公司称被上诉人李兴春是上海厚实建筑安装工程有限公司派遣到上诉人处工作,与上诉人不存在事实上的劳动关系。但其提交的被上诉人与 ...
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|来源:人民法院报|作者:翁俊 周嫣【案情回放】2010年1月,张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工,双方签订最后一期劳动合同的期限 的关键。第一,如前文所述,双方虽曾协商解除劳动合同,但该协议解除的行为应属无效,故在(某劳务公司未履行法定义务即)张某职业病鉴定结论未作出之前 ...
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与美国太平洋华海有限公司(以下简称外方)就中方向外方派遣劳务人员达成协议并签订了《建筑劳务合同》。合同约定,中方选派60名符合外方要求的人员出国从事建筑 之日起30日内返还姜某某、陈某某13100美元。 「评析」 本案是一起因涉外劳务纠纷引起的诉讼案件。由于公安机关以刑事侦查手段插手该起纠纷,建筑工程 ...
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