。 宣判后，唐亮不服一审判决，提起上诉称：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，用人单位单方解除劳动合同 义务，则可能会鼓励单位阻挠建立工会、拖延建立工会等违法行为的发生，进而与司法保护弱者的宗旨相悖。笔者认为，单位是否存在阻挠员工筹建工会的行为与单位解除 ...
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应的举证难度不一）2、如何证明加班事实？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”根据上述司法解释，如果员工主张存在加班行为，那应就加班事实的存在或就企业掌握加班 ...
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最高人民法院婚姻法司法解释精释精解同居关系的认定及财产处理 【核心提示】没有婚姻关系的男女，因共同生活形成同居关系，对于此类事件，当事人请求解除同居关系的， 非常明确的规定，因此，在实务中涉及非婚同居财产归属问题的纠纷往往引发较大争议。主要观点有三种：一种观点认为，同居期间的财产或收益属于个人财产，不 ...
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说过，在我刚开始从事律师工作时，先后代理了百余起的离婚纠纷、交通事故案件、劳动争议案件，看了下我发表的案例，我代理过那么多的交通事故案件，居然没有 ，并且对于自己的诉请要提供极可能充分的证据，相应的举证及诉请也要符合法律规定及司法解释的规定，也尽量要了解当地审判实践中的做法；相应的，肇事方对于受害方 ...
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存款，股票资金账户823578元。原、被告为被继承人遗产的区分和债务的处理发生继承争议，故老王夫妇和小王将被告张某诉讼来院，小李以其同被继承人 、义务的基础在于他们之间是否形成抚养关系，如何认定抚养关系的形成，我国的法律及司法解释没有作出明确规定。笔者认为，应从以下两方面考虑： 一、彼此身份是否认可。 ...
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机构及用人单位应当补足差额部分。” 江苏省法院系统是根据江苏省高院民一庭《劳动争议案件若干法律适用问题》中的解答：“因用人单位以外的第三者侵权造成遭受工伤的 民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确规定，我院审判委员会讨论中形成两种意见： 第一种意见：《解释 ...
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法规对此规定得非常清楚。社会保险行政部门在依法行使上述职权时，自然要对有关劳动合同及其效力进行必要审查。劳动者对于上述机关的行政决定或者行政不作为可以通过 受理问题，统一立案范围，最高人民法院10年来相继出台了3个劳动争议案件处理的司法解释，对此作了相应规定。对于劳动者请求用人单位补缴社会保险费的纠纷 ...
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属于人民法院行政诉讼的受案范围。”这表明行政诉讼针对的是不服具体行政行为而产生的争议。具体行政行为根据其是否具有合法有效性，可分为合法有效的具体行政行为、 行政诉讼的受案范围，法院不予受理。而对于劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件过程中作出的不属于前述法律和司法解释规定的行为，即非仲裁行为，当事人 ...
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属于人民法院行政诉讼的受案范围。”这表明行政诉讼针对的是不服具体行政行为而产生的争议。具体行政行为根据其是否具有合法有效性，可分为合法有效的具体行政行为、 行政诉讼的受案范围，法院不予受理。而对于劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件过程中作出的不属于前述法律和司法解释规定的行为，即非仲裁行为，当事人 ...
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属于人民法院行政诉讼的受案范围。”这表明行政诉讼针对的是不服具体行政行为而产生的争议。具体行政行为根据其是否具有合法有效性，可分为合法有效的具体行政行为、 行政诉讼的受案范围，法院不予受理。而对于劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件过程中作出的不属于前述法律和司法解释规定的行为，即非仲裁行为，当事人 ...
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