劳动合同与聘任合同 -案例分析搜索

【成功案例】员工违规遭开除：会计师销毁账册被开除，单位起诉获赔2.8万元

扬（化名）应聘会计师2011年1月5日，来自河南的焦扬应聘任财会公司中级会计师，双方签订劳动合同期限至2014年1月4日止，焦扬每月工资4500元，公司的会计凭证，属于过错侵权行为，理应承担赔偿责任；《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”，焦扬作为合同 ...

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竞业限制纠纷（二审）

月1日进入某某科技公司工作，双方于2009年3月1日签订劳动合同和岗位聘任协议书各一份，约定合同期限为2009年3月1日至2012年3月1日，钱被上诉人是有意向有计划的规避竞业限制协议的约定，故上诉人无法取得其与北京某某公司的劳动合同。另外，被上诉人明知有竞业限制协议，却未要求上诉人履行支付补偿费的 ...

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本案张某能否认定为国家工作人员

运输公司上级主管部门交通局续聘为总经理，但其个人一直是工人编制，与汽车运输公司签订劳动合同。另查明，1990年该汽车运输公司成立时，其上级主管部门交通局曾成立时，由其上级部门交通局拨入国有资金22.5万元，后交通局以正式行文形式聘任张某任公司总经理，正是因为汽车运输公司中有国有资产的成分。因此，张某 ...

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葛某某诉上海恒田仓广告有限公司、上海恒田仓实业发展有限公司辞退案

处理这起纠纷，应当先查明主体双方之间是否存在合法有效的劳动关系。葛某某与恒田仓广告公司虽然没有签订劳动合同，但其事实上确实受聘为公司的总经理，公司也已续呢按照《中华人民共和国公司法》第五十条的规定，“有限责任公司设经理，由董事会聘任或解聘”，董事会行使该项职权还必须同时符合该法第四十九条第三款所规定 ...

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葛某某诉上海恒田仓广告有限公司、上海恒田仓实业发展有限公司辞退案

处理这起纠纷，应当先查明主体双方之间是否存在合法有效的劳动关系。葛某某与恒田仓广告公司虽然没有签订劳动合同，但其事实上确实受聘为公司的总经理，公司也已续呢按照《中华人民共和国公司法》第五十条的规定，“有限责任公司设经理，由董事会聘任或解聘”，董事会行使该项职权还必须同时符合该法第四十九条第三款所规定 ...

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王某某等诉青岛万兴商贸有限公司等股权确认纠纷案

34条规定，总经理对董事长负责，有权决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招聘、招用、解聘、辞退。第53条规定，未经工商行政管理机关核准变更登记，章程未在工商登记部门备案。四、2006年6月7日，万兴公司与王某、鲁某莉解除劳动合同。2009年11月12日，万兴公司作出股东会决议，依照公司章程 ...

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利用公司“小金库”买私车上私人保险犯何罪

的公司由国有某股份有限公司控股95%，其他公司控股5%。王某与公司签订了无固定期限劳动合同，被聘任为支公司经理。当反贪局侦查此案时，王某伙同他人做了是其他财物；挪用资金罪只是暂时占有、使用单位资金，只侵犯了单位资金的占有权与使用权，而职务侵占罪是将单位财物据为己有，侵犯了单位财物的所有权；挪用资金的 ...

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利用公司“小金库”买私车上私人保险犯何罪

的公司由国有某股份有限公司控股95%，其他公司控股5%。王某与公司签订了无固定期限劳动合同，被聘任为支公司经理。当反贪局侦查此案时，王某伙同他人做了是其他财物；挪用资金罪只是暂时占有、使用单位资金，只侵犯了单位资金的占有权与使用权，而职务侵占罪是将单位财物据为己有，侵犯了单位财物的所有权；挪用资金的 ...

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利用公司“小金库”买私车上私人保险犯何罪

所在的公司由国有某股份有限公司控股95%，其他公司控股5%.王某与公司签订了无固定期限劳动合同，被聘任为支公司经理。当反贪局侦查此案时，王某伙同他人做了其他财物；挪用资金罪只是暂时占有、使用单位资金，只侵犯了单位资金的占有权与使用权，而职务侵占罪是将单位财物据为己有，侵犯了单位财物的所有权；挪用资金 ...

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民营企业面临的14个法律风险

权合一”的益处，到必须完成代际交接与产权转型的关键时刻。很多人以为只要简单照搬所谓现代企业管理模式，实现两权分离，原始股东放权聘任职业经理人管理企业，就可 ;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠在 ...

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