履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。二、根据《中华人民共和国民法通则》第二条规定，中华人民共和国民法调整平等 ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。二、根据《中华人民共和国民法通则》第二条规定，中华人民共和国民法调整平等 ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 二、根据《中华人民共和国民法通则》第二条规定，中华人民共和国民法调整平等 ...
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双倍工资的差额部分30600元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）解除劳动关系的经济补偿金6375元；三、被申请人（原告）退还申请人（被告）2013年 、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 ...
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资格养成费等费用，而后才可解除劳动合同。案件诉请总金额高达3000多万元。经了解，吴某等6人都是由东航公司出资培训并定向招录的飞行员，从航校毕业后 ，吴某等人若在必须服务期内单方提前解除劳动合同，应支付违约金。最终，经公开开庭审理，宁波中院依照劳动合同法和最高人民法院的有关规定，作出驳回上诉、维持原判 ...
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董某道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004 第6条通过学习和培训要参加考试，考试成绩将作为正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上， ...
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工作至2012年11月17日。2013年2月6日，李某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年6月19日至2012年11月 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ...
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工作至2012年11月17日。2013年2月6日，李某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年6月19日至2012年11月 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ...
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董某道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004 第6条通过学习和培训要参加考试，考试成绩将作为正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在 ...
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具有福利性的社会保险制度。为了控制该项医疗保险药品费用的支出，劳动和社会保障部门限定了在该保险中药品的使用范围。但是，涉案保险合同是一份商业性的保险合同， 明确说明，前述义务是法定义务，也是特别告知义务，这种义务不仅是指经过专业培训而具有从事保险资格的保险人在保险单上提示投保人特别注意，更重要的是要对 ...
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