。 1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件下的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的，矛盾双方是对立统一体和利益共同体，具有 考量、合理裁判。 9、妥善处理因企业裁员引发的纠纷。要严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件，积极鼓励和引导用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-308151.html -了解详情
本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 从上述法律条文中可以看出：第97条第3款是 25条中作了明确规定，即：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 综上，不论是从法律规定还是按照相关法理， ...
//www.110.com/ziliao/article-292376.html -了解详情
of the Peoples Republic of China Hu Jintao June 29, 20070} {0中华人民共和国劳动合同法}0{Labor Contract Law of the Peoples Republic of China0} {0(中华人民共和国第 ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
后填了单位招工招聘登记表、报名表等录用材料并与该厂签订了劳动合同，但是自订立劳动合同后章某并未到该单位上过班、也未领取过工资，单位也没有取消与章某的 ，当二者出现冲突、不一致时应优先适用特别法、新法。即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的，适用《劳动合同法》的规定。即只要双方存在实际用工的情况，就 ...
//www.110.com/ziliao/article-279809.html -了解详情
应该将资格证书返还给王某，理由如下： 一、我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 的帮助与鼓励，但毕竟资格证书的最后取得是王某通过自身的努力得来的，且证书上写的是王某自己的名字，应当属王某个人的荣誉，王某才是该资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-273694.html -了解详情
的2％提成，被告上海**医疗器械有限公司给原告出具委托书，原告以上海**医疗器械有限公司的名义开展业务， 双方没有签订书面合同。2007年7月11日，被告通知原告 解除前十二个月 的平均工资） 综上，江苏省徐州市泉山区人民法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-193801.html -了解详情
本律师讲述了案情后，本律师认为公司的行为违法了《劳动合同法》的有关规定。根据《《劳动合同法》有关规定，公司违法解除劳动合同，施某某可以得到2N+1的经济 期间的工资。施某某考虑再三后，决定要求得到赔偿金。 在劳动仲裁庭上，公司以施某某违反劳动纪律，并在其担任仓储部经理期间，仓储部发生过盗窃案件为由， ...
//www.110.com/ziliao/article-170215.html -了解详情
劳动仲裁的意见不一致，其后，又对劳动仲裁的结果不予执行，不过本案中劳动仲裁在仲裁结果上存在错误。当然，在此探讨的重点是包工合同是否代表原被告之间已经形成用工 了事实劳动关系，那么依据我国2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》的规定，双方的劳动关系从用工之日开始起算，所以在被告为原告开始生产时起， ...
//www.110.com/ziliao/article-168018.html -了解详情
越来越强、维权能力逐渐提高。但由于对维权所依据的劳动法、劳动合同法有关条文的理解要建立在对劳动法、劳动合同法的整体理解上去把握（有时还要结合立法目的和劳动法 的溯及力问题，注意不同法律在同一个问题规定上的变化和冲突，正确选择维权的法律依据。 5、要求单位购买社保的起始时间不当。 本案李某要求单位从入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-167239.html -了解详情
劳动仲裁的意见不一致，其后，又对劳动仲裁的结果不予执行，不过本案中劳动仲裁在仲裁结果上存在错误。当然，在此探讨的重点是包工合同是否代表原被告之间已经形成用工 了事实劳动关系，那么依据我国2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》的规定，双方的劳动关系从用工之日开始起算，所以在被告为原告开始生产时起， ...
//www.110.com/ziliao/article-148838.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务