；3、劳动合同至少一式两份，劳资双方各保留一份。合同应包括《劳动合同法》第十七条规定的必备条款，同时应符合合同成立的一般要件。此外，劳动合同的约定 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
实际按《承包合同》履行主要义务，对方接受，根据《中华人民共和国合同法》第三十七条的规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要 资料证据还是比较容易取得的。（11）投诉记录。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
不予支持。28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。29 规定请求用人单位支付代通知金或二倍工资的，作为《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定的追索赔偿金争议处理。劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇，属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
工资为准。 29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止，劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的，不予支持；劳动者要求用人单位 信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 七、关于保险待遇方面的问题 33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
+210012=16800元，仲裁委员会应该如何裁决呢？律师说法律师评析说：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 日劳动合同法实施之日起计算？首先，《劳动合同法》第九十七条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-284971.html -了解详情
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”第二十七条规定：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”第三十八条规定：“用人单位因第二十六 作出劳动合同无效的认定。因此《劳动合同法》的立法本意并不认为缺少第十七条规定的部分必备条款即导致劳动合同无效。 最后，用人单位向劳动者支付双倍工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
，并未超过1年诉讼时效。综上所述，某公司违反《劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项和第八十二条规定的情形，王某可以要求某公司支付经济补偿金 月）。 关于被告的仲裁申请是否超过仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
已将相关经营权转移给了其他公司。此种情况属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。然要指出的 ，一审法院不予准许。 据此，一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第八十七条之规定，于2021年9月xxx日判决：一、上海某某公司于 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
账户相应金额损失。根据《广州市社会医疗保险办法》第十五条、《广州市社会医疗保险条例》第十七条、第十八条规定，劳动者个人账户的资金属于其个人财产，可以 ，维持原判。 法官说法 本案涉及对《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项的理解与适用。该条款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 辩论结束前提起反诉，其提起反诉的诉讼程序符合司法解释的规定。④依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-877049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务