孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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，应予以维持。法官说法：1、本案的焦点问题是张某发生交通事故死亡是否符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤 及时间因素等综合判断。如果将上下班途中仅理解为必须是户籍所在地到单位的路途，是不符合《工伤保险条例》的立法本意的。从区劳动保障局提供的这方面的证据看 ...
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上班仅一天，洗涮工就死在了岗位上，是工伤还是非工伤?人事劳动社会保障局和用人单位各执一词。日前，浙江丽水莲都区人民法院审结了这起工伤认定纠纷案,依法维持 劳动人事社会保障局经调查认定，黄某属因工负伤。但饭店认为黄某不是因工负伤，因为双方不是劳动关系，而仅仅是简单的劳务关系。于是，该饭店向法院提起诉讼。 ...
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与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了行政诉讼。门头沟区人民法院经审理认为，被告门头沟 以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作时间 ...
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情形作为依据。因此，前述事实争议及法律问题是本案的审查重点。 因工外出期间不同于一般工作模式，无法直接以工作场所或者工作岗位来认定，而应当根据职工外出 伤害或者发生事故下落不明，应当认定工伤。职工在因工外出期间，虽然工作任务和工作目的都很明确，但是由于执行既定任务的环境与一般的单位环境不同，职工要为 ...
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与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了行政诉讼。门头沟区人民法院经审理认为，被告门头沟 以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作时间 ...
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、右侧颞叶脑挫裂伤等多处损伤。 于方杰觉得自己在工作时间和工作场所内受到事故伤害，应该算工伤。于是，2012年1月，于方杰向人保局申请了工伤认定。其后， 二审认为，根据相关法律规定，建筑装饰公司虽在诉讼程序中否认于方杰是其单位职工，不认为是工伤，但于方杰虽然系苏羽河直接雇用，但苏羽河并不具备用工主体 ...
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，并由省厅仲裁处向市仲裁委转述内容如下：“关于牛某是否享受工伤问题的请示我们和有关单位研究了一下。对工伤的条件，劳动部工资局[63]中劳薪字17号文第2项 、残废或者死亡的，都算工伤。如果按上述文件精神，牛某某应按工伤办。要死扣文件‘工作’两个字，加上牛的情况复杂，也可以不按工伤。这个问题部不作文字 ...
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康复以后，他被当地社会保险行政部门认定为工伤。刘某所在单位不服该认定，向法院提起诉讼。分 析单位认为，事发时，刘某正在休假，不是在工作时间、工作地点受的伤 ，属于维护社会公共利益的行为。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，其工伤认定不受工作时间、地点限制。因此，刘某应该认定为工伤。...
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售楼部，他向单位提出赔偿，理由是病发时属于夜班时间。但公司方面不同意，原因是在售楼部睡觉属于老汪的个人行为。 这起事故究竟能否算工伤?由于双方没有签订， ，因此他每晚睡在贵宾室沙发上。老汪认为，他是在值夜班期间发病的，应该属于工伤，但截至目前，医药费已花了近10万，公司只拿出1.5万，其中还有3000 ...
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