按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146．侵害他人 代管人主张权利的，可以认定诉讼时效中断。 174．权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，从提出请求时起，诉讼时效中断。经调处达不成协议的 ...
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，原告支付运费100元，合同订立后，被告派其新雇佣的两个临时工，李某和张某前往送床，李某在搬运时，走到楼道转弯处，一时不慎将床的一角刮坏。 ：被告与原告之间订立送货合同，被告有义务将原告的货物安全送到目的地，因被告派出的工作人员的过错造成家具受损，且最后任务也未完成，应由被告承担全部责任。 第二种观点 ...
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，原告支付运费100元，合同订立后，被告派其新雇佣的两个临时工，李某和张某前往送床，李某在搬运时，走到楼道转弯处，一时不慎将床的一角刮坏。 ：被告与原告之间订立送货合同，被告有义务将原告的货物安全送到目的地，因被告派出的工作人员的过错造成家具受损，且最后任务也未完成，应由被告承担全部责任。第二种观点 ...
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、设计、建筑、安装的专业许可证书。法律禁止承包人将工程转包给不具备响应资质条件的单位，更不能转包给个人。否则，其转包即因违法而无效。 本案中，某建筑工程 转包给私人包工负责人赵某，赵某又非法聘用吕某等临时工，这些非法行为不影响赵某承担吕某的工伤待遇，以及在赵某无力负担时，由公司承担责任。在这一方面， ...
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勘察、设计、建筑、安装的专业许可证书。法律禁止承包人将工程转包给不具备响应资质条件的单位，更不能转包给个人。否则，其转包即因违法而无效。本案中，某建筑工程 转包给私人包工负责人赵某，赵某又非法聘用吕某等临时工，这些非法行为不影响赵某承担吕某的工伤待遇，以及在赵某无力负担时，由公司承担责任。在这一方面， ...
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厂、周鼎力的主要上诉理由是：1、我们从未向任何单位提供或出示过《可行性报告》，且该《可行性报告》在一审并未调查质证。因此，一审将《可行性报告》作为定案的 公司的损失。名山公司主张赔偿的其他费用中，主要用于支付水、电、差旅、接待、临时工工资等费用，这是公司经营中的常例支出，与设备不能正常、安全运行无直接 ...
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何况，“挂靠”并不是一个法律概念，自从95年劳动法颁布后，法律意义上就没有了“正式工”、“临时工”之说，“挂靠”也就没有了依据。黎某与企业签订了合同，建立了劳动关系， 们能安心地学习、生活在现代化的大楼里。可以说，黎某为某校的建设是作出了贡献的。可悲的是，工程竣工已经好几年，建设单位还欠黎某的工程款数 ...
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张秀英系广东省深圳市金色阳光现代农业有限公司江西省南康市潭口加工厂（下称金色阳光）临时工。2004年12月14日13时30分许，张秀英骑自行车上班，途经 问题的请示》的复函：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及用人单位是否参加工伤保险，该职工都应 ...
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月2日、2008年10月6日，原告XXX书写的收条及中国人民解放军医疗单位专用收费票据，证实被告支付给原告费用11070元；2、XXX公司为被告XXX所有 日24时止。 XXX1966年3月出生，自2007年7月在广西荔浦利佰安木业有限公司做临时工，至发生交通事故死亡。XXX（荔浦县罐头食品厂退休职工 ...
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