当事人对管辖权有异议的，应在提交答辩状期间提出，当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权。该案被告超过提交答辩状期限提出管辖权异议，应视为 专门法院与普通人民法院之间受理案件的分工有异议的；4）认为当事人间约定有仲裁协议，受诉法院无管辖权的；5)认为案件应由域外法院管辖的。 《民事 ...
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法律法规损害劳动者权益的”的情形，为此，申请人无故单方申请辞职，是没有权利要求单位支付经济补偿金的。 6、针对申请人主张的失业金损失，因申请人系单方自己 为此，申请人的该项主张无事实和法律依据，不应被支持。 【仲裁结果】 胜诉。代理律师的答辩观点被仲裁委员会全部采纳，仲裁委员会裁定驳回了申请人的全部 ...
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当事人对管辖权有异议的，应在提交答辩状期间提出，当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权。该案被告超过提交答辩状期限提出管辖权异议，应视为 对专门法院与普通人民法院之间受理案件的分工有异议的；4）认为当事人间约定有仲裁协议，受诉法院无管辖权的；5)认为案件应由域外法院管辖的。《民事 ...
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当事人对管辖权有异议的，应在提交答辩状期间提出，当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权。该案被告超过提交答辩状期限提出管辖权异议，应视为 专门法院与普通人民法院之间受理案件的分工有异议的；4）认为当事人间约定有仲裁协议，受诉法院无管辖权的；5)认为案件应由域外法院管辖的。 《民事 ...
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在2008年依法向何莲花送达了解除劳动合同决定，这也是双方仲裁和诉讼案件产生的前 提，至于用人单位作出解除决定之后，何莲花本人要求不履行劳动合同关系，对此 的主张是完全具有事实和法律 依据的。对于经济赔偿金，我们不服提出了上诉，对此答辩意见同上诉状。 针对华润煤电公司、大刘煤矿的上诉，何莲花答辩称： ...
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的法律依据不同。工伤适用的劳动部门法，没有购买保险的实行全部责任由用人单位承担；雇员适用的平等主体的民事法律，按过错责任分摊损失。两者的赔偿 其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受案的范围,请法院驳回原告的诉请或裁定不予受理。为支持答辩理由,被告广西?????限公司 ...
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比例支付。 裁决结果（关于医疗费请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当 缴纳医疗保险费，否则可能会因省小钱而花大钱；对于劳动者而言，当用人单位未依法为其缴纳医疗保险造成了其医疗费损失的，一定不能忍气吞声，可以 ...
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比例支付。 裁决结果（关于医疗费请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当 缴纳医疗保险费，否则可能会因省小钱而花大钱；对于劳动者而言，当用人单位未依法为其缴纳医疗保险造成了其医疗费损失的，一定不能忍气吞声，可以 ...
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庭审笔录等证据可以证实。本会认为：本案被诉人经本会合法传唤没有到庭应诉和答辩，表明被诉人已自动放弃了申辩的权利，并且，被诉人没有就本案的相关事实向本 ]。申诉人要求被诉人支付停工留薪期工资仲裁请求，本会予以支持。四、劳动者因工伤接受住院治疗，其住院治疗的伙食费应由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付 ...
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。 二、对补发病假工资及最低工资差额，原告在劳动仲裁庭审中已认可并同意给付，原告没有任何理由再反悔，况且答辩人的请求合理合法。 综上所述，潍高劳仲案字[ 判决书。 法院认为：被告王某于1975年9月到原告某纺织公司处工作，在原告单位处已连续工作满十年以上，现被告王某提出与原告订立无固定期限劳动合同， ...
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