月至12月15日，原告在被告单位工作，双方口头约定按上一年度劳动合同履行，被告提出解除劳动合同，依法应向原告支付经济补偿金，因工作期限不满六个月 加工季结束，被告支付原告工资11000元，后双方于2008年12月15日提前解除劳动关系。因此原告所得工资应为11000元÷5个月（2008年棉花加工季工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-378984.html -了解详情
可以粗略的总结：只要不是由于劳动者的重大过错而造成的被用人单位辞退和劳动者无任何理由主动辞职的解除劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济补偿，而对这些一无所知 的辞职计划是经过专业的律师设计过的。在解除劳动合同时同时向公司提起了劳动仲裁，公司被裁决给予小刘补偿金。律师发现：小刘在工作期间，在作为合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-312623.html -了解详情
及员工手册作出的对被告的开除决定合理合法，并无需给被告任何经济补偿金;3、判令因未提前一个月申请辞工即旷工离厂，而应赔偿给原告xxxx 协商一致的情况下单方面变更被告工作单位，发生劳动争议，被告提出辞职，原告应按被告工作年限给予经济补偿，支付解除劳动合同经济补偿金5974.68元(1493.67元/月 ...
//www.110.com/ziliao/article-288372.html -了解详情
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中 ，即9200元7月=64400元。 二、被申请人违法解除劳动合同应当依法向申请人支付经济补偿金9200元。被申请人未提前30日以书面形式通知，也未向申请人依法支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-955905.html -了解详情
计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资， 向劳动者支付的双倍经济补偿金。 代通知金：即代替通知金，劳动合同法中没有代通知金的概念，一般就是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-941953.html -了解详情
计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资 应当向劳动者支付的双倍经济补偿金。代通知金：即代替通知金，劳动合同法中没有代通知金的概念，一般就是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-936185.html -了解详情
无不当，因此，邓小强要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金59000元的主张缺乏事实和法律依据，不予支持，公司提出的其无需向邓小强支付赔偿金59000元 劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-872589.html -了解详情
日的社会保险。庭审中，对于贾某提出的要求某厅级机关支付低于本市同期最低工资差额部分的工资报酬、解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、休息日及法定 用单人位安排劳动者加班，必须依法向劳动者支付加班工资，否则劳动者可以单方解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿金。归纳以上特征，笔者认为加班是指用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-617432.html -了解详情
7月，被申请人辞退申请人时，没有合法理由且没有提前30天通知，没有支付经济补偿金，属于违法终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第 条 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）严重失职，营私舞弊 ...
//www.110.com/ziliao/article-564002.html -了解详情
全部或者在合同期内按月提前支付竞业限制期内的经济补偿金。具体到本案，依照《劳动合同法》第二十三条之规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 约定，原应在竞业期内支付的经济补偿改由JL公司在签署本保密协议后开始按月支付至双方解除劳动合同止，JL公司按月支付XZH保密津贴200元，劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-514487.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务