认可，在包头及内蒙古其他范围内享有一定的知名度，属于内蒙古自治区知名字号。3、内蒙古好好涮餐饮公司员工手册。用以证明该公司员工在公司经营过程中均严格按照此 真实性予以确认。但被告1号证据只能证明其具备工商登记的合法形式，并不能证明其对“好好涮”字号仍拥有合法的使用权，对其举证意图不予确认。2号证据与 ...
//www.110.com/ziliao/article-653706.html -了解详情
公示，或者告知劳动者。“告知劳动者”可以有多种方式，如在劳动合同中约定，或在职工手册中告知，或者通过一些告示牌来告知，形式不限，关键在于必须使劳动者能够知悉该 未来上班，即使该厂有旷工达一定天数就视为严重违纪的规定，且该规定内容合法、合理，制定经过了民主程序，向员工进行了公示，也不能作为单位辞退王某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情
于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同，担任机修工，工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点，刘某存有大量中医药书籍，并在2012年至2015年期间为 设备、场地和资源，从事非本职工作的行为，刘某的上述行为违反了《员工手册》的相关规定，北京某有限公司系合法解除与刘某的劳动关系。文章摘自网络，如有 ...
//www.110.com/ziliao/article-749796.html -了解详情
月和8月又以上海某废品回收有限公司员工的身份作为该公司的委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月 约定的劳动报酬4500元、为其缴纳基本养老保险费的前提下，反映了双方签订劳动合同的真实目的在于取得合法的员工身份，而事实上双方未实际履行也不可能履行该劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-646023.html -了解详情
合同，但应支付经济补偿金，故其于8月3日不到公司上班是有原因的，不属于无故旷工，公司无权按员工手册处理。8月15日，公司对周某等员工作出了按 缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合法权益，法律规定其与新用人单位建立用工关系的， ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
规章制度经过公示。如何公示、公示的方式及形式，法律上均无明文规定。实践中可以通过组织学习、培训、考试、制作员工手册的方式告知劳动者。无论采用何种方式，对 ？用人单位能否在劳动者在职期间支付竞业限制补偿费？ 一种意见认为，为保护劳动者合法权益，如果竞业禁止协议未约定补偿费，应认定竞业禁止协议无效。另一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
网络的销售人员经常进行保密教育，明确保密义务，并制订员工手册，注明对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议记录等均视为商业秘密，不得向外泄漏，违者受到严肃 缺乏法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，判处恰当，应予维持。上诉人家乐仕公司的上诉理由不能成立，应当驳回。综上，广东省高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-57005.html -了解详情
网络的销售人员经常进行保密教育，明确保密义务，并制订员工手册，注明“对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议记录等均视为商业秘密，不得向外泄漏，违者受到严肃 缺乏法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，判处恰当，应予维持。上诉人家乐仕公司的上诉理由不能成立，应当驳回。综上，广东省高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-27114.html -了解详情
于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同，担任机修工，工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点，刘某存有大量中医药书籍，并在2012年至2015年期间为 设备、场地和资源，从事非本职工作的行为，刘某的上述行为违反了《员工手册》的相关规定，北京某有限公司系合法解除与刘某的劳动关系。相关法规：《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-750257.html -了解详情
双方在劳动合同中约定：蔡女士在签署本合同之前已深入学习并深刻理解了公司的各项规章管理制度。其中《员工手册》中规定如出现盘点差异以或丢货的现象 基数确定等焦点问题。一、用人单位规章制度通过民主程序制定，且内容合法并经公示或告知劳动者的，具有约束力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-499783.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务