之后，公司即决定让王菲、东方两名员工暂时停止工作，以妥善处理此事。其后不久，他们二人即向公司提请辞职，公司已予批准。 2008年3月11日，王 ，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。 2、最高人民法院关于贯彻执行《 ...
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工资。庭审中,曹某称曾向总经理要求签订合同,但总经理说需要人事部门统一安排,后迟迟未签。事后公司则称,拒签的原因出自员工个人,由于他并未完成任务,故双方未签约 劳动者的故意行为导致的劳动合同的未签订，那么此时劳动者是很难主张双倍工资赔偿的。 2、未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。 一般的入职登记表 ...
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倍赔偿公司。2013年底，李某向公司提出辞职。该公司遂提起劳动仲裁，要求李某给付公司50000元作为违约赔偿。最终，李某与公司达成调解协议：1、解除该 保密义务的人员……从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年”，避免用人单位无论员工从事何种岗位，一律签订竞业限制协议，或约定的竞业限制期限过长的情形。 ...
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后到前台上班，过了三天，公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。案件点评：用人单位虽然有用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且 协商。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障，这个程序一定要当面咨询专业的处理人员来协助办理。因此要求的赔偿是在职 应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。 2.仲裁受理： 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日 ...
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有过错那也属于另外一个法律关系，与抵押金案无关，用人单位可以对甲提出反诉要求赔偿。关于拖欠工资，甲在工作期间没有任何过错（诈骗的损失应当向实施诈骗 工资里包括社会保险。任律师提出，社会保险是用人单位的法定义务，而且社会保险应当向社会保险公司缴纳，而不应该包含在工资里。经过任律师的辛苦工作，甲的合法权益 ...
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年左右，在公司上班的一年里张先生没有和公司签署合同，并且在这段时间里，公司还一直要求张先生等公司职员加班，加班没有什么工资不说，请假还会扣除工资。但是公司 了一顿骂，并且还要扣张先生的工资。这让张先生很是生气。于是，提出了辞职，哪知道老板听到了之后当即就同意了，当天就辞退了张先生。 而后张先生还是从 ...
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不能在这里安装。因此，许多茶叶产品无法生产和销售，经与公司协商后也没有给出解决方案。本公司要求该店装修门一致，需向指定供应商采购材料。 5月3日，物流 没有通过联系公司来处理。投资经理拒接小刘的电话。其他的员工更是表示经理辞职了，直接失联！ 特许经营费的退费需要一定的条件，一般考虑以下因素： 1.加盟 ...
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超负荷工作导致腰椎间盘突出的经济赔偿金人民币50000元。【被申请人答辩称】 1、从《辞职申请单》、《离职证明》及《工作交接单》中，可以明显的看出，申请人的 并未提供任何的病例、发票及与答辩人有的其他的证据，其主张误工费及经济赔偿不仅没有任何事实和法律依据，更有违诚实信用原则，应不予支持。4、申请人在 ...
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为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。 该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司， 较普遍。应该说，许多用人单位也有他们的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开 ...
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