劳动者行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证 工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的 ...
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鉴于第一被申请人交付的货物质量、数量存在瑕疵，造成了申请人的损失。申请人与第一被申请人、第二被申请人就损失赔偿问题展开洽商，并于2008年7月16日签订 电子邮件就合同条款进行了协商和修改； （3）第一被申请人在合同文本上加盖公司印章，作为电子邮件附件发给第二被申请人； （4）第二被申请人在合同文本上 ...
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鉴于第一被申请人交付的货物质量、数量存在瑕疵，造成了申请人的损失。申请人与第一被申请人、第二被申请人就损失赔偿问题展开洽商，并于2008年7月16日签订 电子邮件就合同条款进行了协商和修改； （3）第一被申请人在合同文本上加盖公司印章，作为电子邮件附件发给第二被申请人； （4）第二被申请人在合同文本上 ...
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、诉讼，前后要经历多长时间？对于他违章操作，造成损失，公司能否要求他赔偿？不参加工伤保险，公司负责赔偿首先，应该肯定劳动者在工作中由于自己的违章行为造成的 之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。员工违章操作造成损失，用人单位能否追责根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者 ...
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嘉瑞无事故责任，被告王展应负事故的全部责任。被告王展系被告锋电公司雇佣的员工。王艳所有的出租小轿车因严重受损而报废。经鉴定，蒙HY1271号出租小轿车的 受损的营运车辆中，只有可修复并有修复必要的受损车辆在修复期间，才能获得停运损失赔偿；对可修复并有修复必要的受损车辆没有修复的，不能获得停运损失赔偿。 ...
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子公司。2007年3月，第一被告北京凯顺京达科技有限公司（简称 凯顺公司）接受第三人员工吴若愚的委托，先后制作了涉案防伪标签15万枚，每枚0. 防伪标识获得收益不超过3750元，但两被告制作防伪标识流入市场 给原告造成的损失较大，如按照侵权人的获益确定赔偿数额会导致明显的不公。按照原告的实际损失计算 ...
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鉴于第一被申请人交付的货物质量、数量存在瑕疵，造成了申请人的损失。申请人与第一被申请人、第二被申请人就损失赔偿问题展开洽商，并于2008年7月16日签订 电子邮件就合同条款进行了协商和修改； （3）第一被申请人在合同文本上加盖公司印章，作为电子邮件附件发给第二被申请人； （4）第二被申请人在合同文本上 ...
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鉴于第一被申请人交付的货物质量、数量存在瑕疵，造成了申请人的损失。申请人与第一被申请人、第二被申请人就损失赔偿问题展开洽商，并于2008年7月16日签订 电子邮件就合同条款进行了协商和修改； （3）第一被申请人在合同文本上加盖公司印章，作为电子邮件附件发给第二被申请人； （4）第二被申请人在合同文本上 ...
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君拓律师事务所 温明律师 案例一、好马难吃“回头草”，员工维权应及时 耿先生于1993年进入上海某公司工作，1993年12月，耿先生通过商调到某置业公司 关系或者主张经济补偿等等。对于耿先生主张的未及时办理退工以及档案转移造成的损失要求赔偿，法院的认定是客观公正的，因为不管是根据《上海市劳动合同条例》 ...
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，其要求先刑后民中止本案审理的主张不予支持。因此，法院判决商行安吉支行赔偿汉阳公司损失86500元。 二审判决 商行安吉支行不服一审判决，向南宁市中级人民法院提起上诉。要求 纠纷。关于黎滢和韦延进应否承担责任和本案是否当先刑后民中止审理问题。汉阳公司资金被盗造成财产损失，是黎滢和韦延进的犯罪行为造成， ...
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