离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 2、《婚姻法》第三十六条第三款，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如因双方抚养问题发生争执不能达成协议时，由人法院根据子女权益和双方具体情况判决。 三、哺乳期内获得损害赔偿的条件有哪些 哺乳期 ...
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通知你，我们公司规定了，新入职的女职工3年内不可以要小孩，希望你遵守！先奉上《妇女权益保障法》第27条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，公司这样制定规章制度是不合法的！可惜，很多公司没有意识到规章制度制定要做到内容 ...
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应当在经常居住的地方登记为常住户口，一个公民只能在一个地方登记为常住户口。4、《中华人民共和国婚姻法》第36条第3款：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。5、《中华人民共和国收养法》第 ...
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劳动合同保护自己合法权益的习惯。（五）劳动者明确表示不签订劳动合同或者用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者工伤职工在停工留薪期内、女职工在产假期内或哺乳假内、职工患病或非因工负伤在病假期内等，因其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的。不管是何种原因，都是用人单位和劳动者之一存在着 ...
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或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。...
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不存在以下特殊情况，两周岁以下的子女一般随女方生活：1、女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活;2、女方有抚养条件不尽抚养义务，比如不哺乳孩子，而父方要求子女随其生活;3、其他原因导致子女确实法随母方生活。对于两周岁以上的子女，女方想要孩子的要从以下因素把握：1、两人的生育 ...
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离婚后孩子的归属，哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则，父亲则需按月按法院的判决或双方协议的数额支付孩子的抚养费。2周岁 ...
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婚姻家庭方面的法律规定及相关司法解释，对未成年子女直接抚养权的确立主要有以下原则：1、以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为原则;2、哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则;3、哺乳期后的子女，以双方协商优先，不能达成协议时，以子女的权益和双方的具体情况进行判决为补充为原则;4、对八周岁以上的 ...
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规章制度，裁决驳回了刘某的仲裁请求。法规：我国法律对“三期”女职工保护有特别规定，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动合同法》第四十二条中规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四 ...
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而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 案件结果： 一、准予原告马某与 ...
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