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认定等原因,此罪长期疏于严厉打击,但也时有案例爆出: 陈某通过伪造虚假的银行现金流量记录和产品购销合同,同时由某商贸公司及其他人为其担保,在某 金融机构罪,是指未经中国人民银行批准,擅自设立商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的行为。轻者处三年以下有期徒刑 ...
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符合条件,唯一住房仍然可以执行,而且实务中,已经出现了大量执行唯一住房的案例,以后肯定会越来越多。 2、执行被执行人工资收入 2002年《最高人民法院研究室关于执行 一记强有力的威慑。 4、老赖可被强制解除劳动合同 2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件,陈某身为金融公司高管,因个人负有千万 ...
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中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同,也是劳动纠纷的多发地带,所以有必要对此进行深入的分析。 {M??|CV??bbs.open 的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准,规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得 ...
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元,于本判决生效后十日内付清;二、驳回原告武某某的其他诉讼请求。????案例注解????本案争议的焦点是原告武某某的租赁费及车辆维修期间的停运损失是否应当 。因此机动车交通事故责任纠纷中,对于受害方营运车辆维修期间的停运损失,第三者责任强制险不予赔偿。侵权人投有商业第三者责任险的,应由保险公司按侵权人 ...
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行为本身是否具有无偿性,如果是有偿搭乘则不得认定好意同乘,而是属于一般的民事客运合同。是搭乘人仅仅是基于答谢而馈赠礼物或者是负担油费,那么这仍然属于好意同乘 责事由,统一好意同乘纠纷的裁判制度。3、完善保险制度和社会救济制度。一是普及和推广车上人员座位险。它是一种低投入、高保障的商业附加险,可以在保险 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同,也是劳动纠纷的多发地带,所以有必要对此进行深入的分析。 3、如何解雇 ...
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,腕关节 一.引言 行腕部肿物切除术后,因感染粘连致腕关节功能部分丧失,本文通过一司法裁判案例对此加以说明 。资料来源于“钟某某与xx县中医院、x保险 本案为医疗损害责任纠纷,原告钟某某与被告xx县中医院是侵权法律关系,x保险公司主张,xx中医院在x保险公司投保医疗责任险,该险种是商业合同险,在中医院 ...
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这个重要问题,清楚地认识到欺诈的起因,首先是由于商业一方与一个无赖签订合同,但是跟单信用证只是为商业交易而办理付款,它不可能充当警察来控制欺诈的发生 的一般性规律,加强业务人员识别不符点的敏锐性和准确性:(3)要建立良好的纠纷预警和事件处理机制。一旦发生不符点方面的争议,银行应该立即通过内部和外部专家 ...
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在此情况下,周某未开包检验便在《检验放行单》上签字。后北京某商业公司委托第三方对其订购的设备进行检验,结果发现设备多方面不符合要求,遂拒收设备。其后 故该公司开除周某属违法。最终判决常熟公司赔偿周某因违法解除劳动合同造成的损失5万余元。 案例二: 工伤致残索赔 公司不付强执 王某小小年纪即出门打工,在 ...
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活动,有一定的要求和监管,此系单位作为承包合同相对方要求的承包对价,不同于劳动者接受用人单位的管理。 【案例索引】 一审:江山市人民法院(2008)江民初字第 江山市广播电视总台再未按月发放朱梅香固定报酬及奖金,亦未再交纳商业养老金保险等,据此应认定朱梅香与江山市广播电视局于1997年11月27日签订 ...
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