和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用乙方派遣 。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金 ...
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和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用乙方派遣 。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金 ...
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依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的 培训。失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。 第五章关于基金管理和经办服务 第十六条社会保险基金预算、决算草案的编制、审核 ...
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和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可上岗。 3、甲方使用乙方派遣 。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金 ...
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依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的 培训。失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。 第五章关于基金管理和经办服务 第十六条社会保险基金预算、决算草案的编制、审核 ...
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依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的 培训。失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。 第五章关于基金管理和经办服务 第十六条社会保险基金预算、决算草案的编制、审核 ...
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月1日起，由于案外人某劳务输出服务中心与被告不再续签劳动合同，原告与被告之间实质上存在了直接的劳动关系，劳动关系的期限应从2008年4月1日起 条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请 ...
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劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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，明确约定黄某在软件公司参加培训的期限、培训费用支出明细、培训完成后黄某在公司的服务期限及违约责任等。半年后，双方签订《劳动合同》及《保密协议》，合同 某在软件公司的服务期限为两年，并约定了违约责任及解除合同的条件。一年后黄某向软件公司提交辞职信后，未等公司同意，随即离开公司，未与公司办理任何离职手续 ...
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，我放弃每年35万的薪水（包括每年10万的奖金，不包括出差补助和出国参观培训机会成本）。您把一个企业和资金交给我，怎么盘活？、要求每月工资税后8000 本案是民间借贷纠纷，是原、被告之间的民间借贷纠纷，被告与梦驴公司之间是劳动合同关系，这些证据与本案没有关联性，被告向法庭提交的票据等证据只能证明在劳动 ...
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