，因此为了避免自己的商业秘密泄露和知识产权被侵权，用人单位会在与员工在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。对于用人单位的高级 之后，与竞业限制相关的纠纷如何处理已经较为明确。因此，当遇到此类纠纷时，无论是用人单位还是劳动者都可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决，必要时，可以委托 ...
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规章，属于劳动法律范畴。 三、关于5-10级伤残解除劳动合同后二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有 问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次 ...
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律师的艰辛与收获 1、请县长做证人2007年，家乡一国有企业与另一企业合同纠纷官司打输了，请我当代理律师上诉。厂长介绍情况说原厂长被对方 无法再退回到原有的状态；其次，由于土地是自然资源，不是某一代集体经济组织成员劳动的成果，所以也无法按照社会主义的按劳分配原则操作。《最高人民法院关于审理涉及农村土地 ...
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出问题，将会损失惨重或业绩毁于一旦，企业由谁进行安全管理，如何管理，如何预防，有问题如何解决，如何报告，必须制定详细的制定予以安排，因为企业的安全生产问题是 ，主管材料购进；设财务部，配合其它部门定薪酬及监督各部门开支成本6解决眼下问题，定劳动合同；7张总将第一项工作完成后，就是在董事会上听各大部门 ...
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律师的艰辛与收获 1、请县长做证人 2007年，家乡一国有企业与另一企业合同纠纷官司打输了，请我当代理律师上诉。厂长介绍情况说原厂长被对方 再退回到原有的状态；其次，由于土地是自然资源，不是某一代集体经济组织成员劳动的成果，所以也无法按照社会主义的按劳分配原则操作。 《最高人民法院关于审理涉及农村土地 ...
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判令被告，支付其应得工资两万余元及同期银行存款利息；并解除与被告的劳动合同；要求被告支付经济补偿金1500元。对此，被告公司辩称，原告与被告之间不存在 ，尽量通过正规的职介来找工作，这些机构一般会保留雇佣时间等相关登记资料，发生纠纷时，第三方的证言更具效力。总之，老年人再就业时，一定要有一个良好的心态 ...
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刑事办法来解决，法律理论界和实践界争论颇多。最高人民检察院法律政策研究室2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用 徐汇区人民法院作出了一审判决：徐汇法院认为，本案的焦点在于乔某提供的协商终止劳动合同协议书是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管，其 ...
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条件，应当依法予以解除，以免再产生其他纠纷和问题，切实维护交易安全。若合同被解除后，合同的后续问题依当事人的请求应一并解决。对此问题，《合同法》第九十 ；四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年 ...
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有效解决。在法院受理职场性骚扰案件以后，如何证明职场性骚扰以及如何为性骚扰受害者提供有效的法律救济，即如何解决证明难和赔偿难，是接下来需要着重进行研究 及其母亲一方的单方面陈述，不足以证明廖某的行为构成性骚扰。一审法院判决用人单位解除劳动合同违法。二审法院维持了原判。案例五：在2016年的单某诉某酒店 ...
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应当注意些什么？其是否可以申请法律援助，如何办理？以案释法（一）在法院庭审诉讼中，庭审的关键是查明解除劳动合同是否违法？1、咨询人的行为是否 ，可以选择找当地司法行政机构下设的调解委员会予以调解，这样可以快速解决纠纷。5.必须提示劳动者，在处理劳动纠纷的过程中，切忌冲动，以免酿成不能承受的后果。相关 ...
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