法一百二十八条规定：“国内航空运输承运人的赔偿责任限额由国务院航空主管部门制定，报国务院批准后公布执行”，民航总局应该是航空主管部门，而其制定的《货 ：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方 ...
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会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖，本来应该6月15号发放的工资，到了7月10号还是没有发，询问对方也只是说现在公司暂时周转不灵，再等等，7 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集 ...
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也会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖，本来应该6月15号发放的工资，到了7月10号还是没有发，询问对方也只是说现在公司暂时周转不灵，再等等，7月底 就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束，不仅拿到了工资、经济赔偿还有两倍工资共计2万多元。 小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿，一身轻松！ ...
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最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被辞退，想要求赔偿，还有人提问说应该要求多少赔偿。看来这个问题挺有普遍性，值得大家好好探讨下。 被辞退 会付出代价。需要思考的问题，要一一考虑清楚。 试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同 ...
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；再次，原告的车辆系营运车辆，如果被人强行扣押导致无法经营，正确的做法应该是及时向相关部门寻求处理，并采取相应的措施以避免损失的扩大，而原告却 或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”所以原告要求被告赔偿其 ...
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劳动者试用期内随时解除劳动合同的权利，而且是无条件的。本案中，企业所说的“及时”应该理解为提前通知。《劳动法》第32条对此明确规定，劳动者在试用期内可以随时 的内部规定为依据，在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。2、用人单位与劳动者均可在试用期内考察对方是否符合自己的要求，都具有较为自由的解除劳动 ...
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受到侵害，符合侵权的要件，依照其情形不能恢复原状的，就应该等价赔偿其财产损失。而精神损害赔偿其目的不是为了填补受害人的财产损失，其基本功能是抚慰受害人的 人们人格尊严意识、权利意识的增加，人们在权利受到侵犯时，不仅会要求财产损害赔偿，也会更多地要求由于对方侵权而给自己造成的精神损害的非财产损害赔偿，这 ...
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是否存在转移隐匿财产的问题，通过庄荣华律师协助法院调查核实对方的收入和利益后，经过多轮谈判最终对方通过认定给付我方各类财产折价款50万元，可以说证据也并不 建筑的补偿应区别于上述第一种类型的补偿。首先，对于政府默许的违法建筑，应该由当事人承担举证。其次，如果无法证明政府存在默许行为，那该建筑物应被认定 ...
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在离婚诉讼中，很多人会向对方索要离婚损害赔偿，但不是所有的离婚都可以请求给以损害赔偿的，想要获得离婚损害赔偿是需要满足一定的条件。 《婚姻法》第 的、具有虐待、遗弃行为的。（二）因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说，离婚赔偿应该以离婚为原因，如果没有达到离婚程度，而是在婚内损害，则不应该单独提起 ...
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代理此案，重新将开发商诉至法院，要求开发商因侵害其住宅的“日照权”赔偿15万元. 庭审中对方认为:原告的住宅采光时间符合国家标准规定,原告的诉求无事实和法律 小时至1.5小时,累计日照时间1小时至2小时,日照时间因被告楼盘的落成而显著减少,据此认为被告的建筑行为已对原告的采光权已构成实质侵害,应该予以 ...
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