岗位职责 -案例分析搜索

并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。《医院工作制度与人员岗位职责》（卫生部2011年版）转院、转科制度中亦规定患者转院应当向患者本人或家属充分告知。医务人员未尽到以上义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。 3、医方需 ...

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：我是一家服饰公司业务部的行政人员，刚入职8个月，公司跟我签订了1年固定期限的劳动合同。我的岗位职责是部门内勤，因部门的业务员每天都在外面跑业务，所以我的主要工作是联系业务员，为他们做好后勤服务。今年9月18日星期五，下午大家开完部门会都陆续走了。这时有个客户 ...

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条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。根据《医院工作制度与人员岗位职责》十二、会诊制度科间会诊：由经治医师提出，上级医师同意，填写会诊单。应邀医师一般要在 ...

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的报道；7、工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证；10、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信 ...

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制度）。二、签订试用期合同，对试用期考核指标具体明确，并具有可操作性执行性。三、结合岗位职责，确定劳务派遣合同工、非全日制用工制度、无固定期限劳动合同、续订劳动合同。四、建立敬业限制制度、保密合同制度、合规的劳动合同解除制度。杨飞剑律师...

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行为致损之间的因果关系。另外，劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的享有者也应承担企业经营风险以及经营管理责任。劳动者在给用人单位造成损失的情形下，还应该视劳动者的岗位职责和过错程度来判断是否应承担赔偿责任。本案中。甲虽然是乙公司的管理层，但是其职务行为与乙公司 ...

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行为致损之间的因果关系。另外，劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的享有者也应承担企业经营风险以及经营管理责任。劳动者在给用人单位造成损失的情形下，还应该视劳动者的岗位职责和过错程度来判断是否应承担赔偿责任。本案中。甲虽然是乙公司的管理层，但是其职务行为与乙公司 ...

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脊髓型）在住院第3-5天（术前日）必须进行术前讨论，确定手术方案。《全国医院工作制度与人员岗位职责》十四、病例讨论制度4.术前病例讨论会：规定 4.1 对重大、疑难及新开展的手术，必须进行术前讨论。 4.2 由科主任或主任（副主任）医师主持，手术医师、麻醉 ...

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的伤病员是有比较清晰的标准的，是随时准备抢救的而且需要制定抢救计划的。《全国医院工作制度与人员岗位职责2010》明确规定了护理等级分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理等。特级护理是需要住抢救室，有专人24小时护理，严密观察病情变化。特级护理的病情依据：严重外伤； ...

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统一存放在档案室，由专人保管。就此，JCXT公司还申请其员工刘淑平、李娜出庭作证，并提交了该公司购买“天下先商标代理管理系统”的合同、付款凭证以及载有该公司档案人员岗位职责和档案室守则的书面材料。为证明DMZY公司与呼某某使用其上述客户名单、抢夺其客户，JCXT公司提交了 ...

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