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,致使脾脏破裂及失血性休克,后送医院抢救,实施了脾脏摘除手术。田德章治愈后,向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定。2009年8月,劳动部门作出其为工伤 年10月,田德章向遂川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求遂川材料公司给予工伤赔偿。2009年12月,遂川县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决,裁决遂川材料公司 ...
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伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理,即:职工因伤致残,被鉴定为五级的,原则上由企业安排适当工作, ]45号)的规定:该项抚恤金应由企业支付。同时还规定:工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工,企业和职工应继续缴纳养老保险费,伤残职工 ...
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在被告某公司处务工受伤,经申请塔县人力资源与社会保障局认定为工伤,后张某前往劳动能力鉴定委员会做出八级伤残鉴定。 庭审中,用工单位不认可劳动部门的鉴定, 行政、司法两种程序标准不统一的局面。因此,对工伤职工能力等问题中,法院应委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 【评析】 笔者同意第二种意见。其理由如下: ...
//www.110.com/ziliao/article-643646.html -了解详情
在被告某公司处务工受伤,经申请塔县人力资源与社会保障局认定为工伤,后张某前往劳动能力鉴定委员会做出八级伤残鉴定。庭审中,用工单位不认可劳动部门的鉴定, 造成行政、司法两种程序标准不统一的局面。因此,对工伤职工能力等问题中,法院应委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。【评析】笔者同意第二种意见。其理由如下:1 ...
//www.110.com/ziliao/article-636787.html -了解详情
、在伤残就业补助金、伤残补助金纠纷一案,YMG在下班途中被电动车自行车撞伤,事故认定为电动车方付事故全责,伤残鉴定为10级。GYM共住院三次,前两次住院期间的伙食补助费等已由肇事方承担。 GYM构成职工工伤与职业病致残程度标准九级,GYM要求SD公司支付工伤医疗 ...
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20日,李某在工作时不慎受伤,后经当地劳动部门认定为工伤,并被劳动能力鉴定机构鉴定为9级伤残。由于单位未为李某缴纳社保费,经充分协商,双方 协议显失公平,到当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求撤销该协议,并要求机械厂全额支付工伤待遇。 仲裁委审理认为,李某作为具有完全民事行为能力人,在进行劳动能力鉴定之后 ...
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工伤保险待遇是两种不同的确认行为。工伤保险待遇,是根据《工伤保险条例》规定,依据因工伤残鉴定不同的致残等级,确定相应不同标准的医疗待遇、伤残补助金 的规定:离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可 ...
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【案例】 某甲因工伤住院十几天,在出院几十天后,自行到广西玉林市八方法医学司法鉴定所对其伤情进行鉴定鉴定伤残等级是五级。因赔付问题甲 雇主承担赔偿责任。案件审理过程中,被告对第一次鉴定结论不认可,要求法院重新委托鉴定。于是甲进行第二次伤残鉴定鉴定伤残等级是九级。合议庭决定采纳第二次伤残司法鉴定 ...
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,虽然经过了这么长时间,但是原告的合法权益仍可以得到法律的保护,可以不申请工伤认定,直接上法院起诉。我把我的分析告诉了原告后,原告自已都是半信半疑 法院,顺利立案。第二步,提交证据:伤害发生证据,住院证明,护理人员证明,伤残鉴定证据,原告与其他公司的劳动合同证明,原告父亲丧失劳动能力证明,原告居住地已 ...
//www.110.com/ziliao/article-211964.html -了解详情
,浙江正清和律师事务所副主任,劳动工伤法律事务部负责人,专业代理劳动争议纠纷、伤残鉴定、劳动能力鉴定、雇员损害赔偿、工伤赔偿等相关纠纷案件,对中国的劳动争议 和独到的见解,承办了大量的劳动争议纠纷案件和工伤赔偿案件、代为申请劳动仲裁、工伤认定、劳动能力鉴定工伤赔偿等,在这方面的实务操作中积累了丰富的 ...
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