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认定与前用工单位成立劳动关系 劳动者一方申请劳动仲裁机构或由劳动主管部门附带确认劳动者与前用工单位成立劳动关系至今还不在少数。而且,劳动仲裁机构、劳动主管 包工头之间存在无效劳动关系这种特定情形下,通过工伤认定请求工伤赔偿与直接起诉请求人身损害赔偿这两种请求权是可竞合。 诚然,最高法院于2010 ...
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》第17条,由用人单位负担举证责任,用人单位不举证,则会根据职工和工伤部门调查证据予以认定。 4、工伤认定时限 工伤认定时限是一个容易被忽视要素 单位向工伤职工或其近亲属支付工伤赔偿;如协议标准低于依法应享受标准,在仲裁实务中应允许劳动者通过提起重大误解或者显失公平,对协议标准予以补差。 七、 ...
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后,有权请求公司对其进行精神损害赔偿,因此在实践中,很多人认为劳动者受工伤后是无权请求精神损害赔偿。 但是最高人民法院《关于审理人身精神损害赔偿 是需要就事故属于生产安全事故举证,也就是说需要有生产安全监督管理部门出具生产安全事故证明,本律师则不这么认为,我认为根据《生产 安全事故报告和调查处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-558511.html -了解详情
工资2万余元,协议第三条中明确"双方无其他争议".之后,张某向有关部门申请工伤认定.2008年3月28日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级. 医疗补助金及伤残鉴定费。【邹超律师提示】劳动者伤亡既是工伤又是用人单位侵权行为造成,劳动者有权依有利于自己原则,选择提起工伤赔偿或者侵权损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-538553.html -了解详情
工资2万余元,协议第三条中明确"双方无其他争议".之后,张某向有关部门申请工伤认定.2008年3月28日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级. 医疗补助金及伤残鉴定费。【邹超律师提示】劳动者伤亡既是工伤又是用人单位侵权行为造成,劳动者有权依有利于自己原则,选择提起工伤赔偿或者侵权损害 ...
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公民民事权利受到侵害情形,工伤职工请求赔偿,应适用《民法通则》及其司法解释中有关诉讼期间起算规定,劳动保障部门在确定工伤认定申请时限起算点时, 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保行政部门同意,申请时限可以适当延长。 ...
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进行索赔。通过计算,非法雇佣童工,造成工伤伤害赔偿项目主要有:生活费84,591.00元、住院期间伙食补助费12900.00元、护理费用33,836.40元、 15000元罚款。刘存权律师得知后,立即到劳动仲裁委重新以非法雇佣童工法律关系进行索赔,但仍旧被告知到法院处理。裕华皮革公司不服行政处罚 ...
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住院治疗,仍留下严重残疾。2007年10月初,申XX在住院期间,按照XX公司劳资部门要求将身份证复印件、照片、诊断证明交给XX公司劳资科负责人,用于单位向栾川县 工伤认定属倡导性规范,申XX未及时申报工伤认定,不减轻XX公司民事责任,但申XX已从肇事司机处所获赔偿,可冲抵申XX治疗期间已发生医疗费 ...
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代理律师 三、法院应当受理,但不能以民事损害赔偿案件处理,而应直接以工伤事故判决。理由是尽管劳动行政主管部门决定已经生效,但《最高人民法院关于人身损害赔偿 、取代模式、兼得模式、补充模式等,但司法解释出台我国已经统一适用取代模式,即以工伤保险取代侵权赔偿工伤赔偿问题已从行政法上建立了一个强制、 ...
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安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关,因此,工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿相互关系问题。对此问题世界各国有四种 保险条例》,将于2004年1月1日起正式实施。根据政府有关部门规定,在中国境内企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。 ...
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