时间计算为连续工龄时，恰恰遭到了否定。厦门市劳动局曾于2001年11月5日出台了一个意见，其第二条称：“……最后一次在该单位当临时工的连续工作 。 临时工有没有工龄？《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（简称《草案》）规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间 ...
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某口述的，自己觉得没有什么问题，就为崔某出具工作证明并加盖速递公司公章了。崔某对此说法并不认可。 法院经审理认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，崔 双方存在劳动关系；速递公司自用工之日起超过一个月不满一年未与崔某订立书面劳动合同，应依法支付未签订劳动合同二倍工资差额，判决确认该速递公司与崔某 ...
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入职后，他们一干就是两年。合同到期了，企业继续留用他们在原岗位从事原来的工作，却没有与他们续签劳动合同。就这样，他们又干了将近一年时间。最近，企业要与 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，邹某和韩某等有权要求企业向其支付相应期间的 ...
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条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者一旦发现自己的权利被 人民法院起诉，以有效的手段维护自己的合法权益。 (五)经验总结 构成劳动关系，不在于有没有签订劳动合同，也不在于签订了所谓的“劳务合同”，而要看劳动者与单位 ...
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入职登记表》，内容包括个人情况、家庭情况和工作履历等，又让其在公司制作好的《服务自愿书》上签名。此后，公司没有再另行通知黄某签订书面劳动合同。几个 。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 ...
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支付经济补偿金的情形。韦小宝要求大清航空公司赔偿停飞期间工资损失，亦缺乏依据。 作为飞行员，其工作内容就是参与机组飞行，韦小宝在完成劳动任务的过程中， ，则不适用以上规定，即辞职无需批准，离职也无需支付补偿。有兴趣的朋友可以参考相关案例中的最后一个案例（交通运输部东海第一求助飞行队诉黄一民劳动争议一案 ...
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会为其缴纳下一个月即2016年2月的社保的。2016年1月14日至2月17日，系田**与**公司另派人员的交接期和工作缓冲期，在此期间 劳动，且劳动量和劳动强度比之前要大很多。**公司至今没有为田**发放2016年1月、2月以及2015年12月的工资。……无论在劳动仲裁阶段还是一审阶段，田**请求解除 ...
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 行为为离职，擅自离开工作岗位，单位可以以违反劳动法规定解除与张某之间的劳动关系，而且不用承担经济赔偿金等。但是本案，陕西某某有限责任公司因为没有和张某签订劳动 ...
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领导批准的特邀嘉宾，请问您有没有时间参加?” 退休在家的李军当然有空，但他有些怀疑，他们怎么知道自己电话？没来得及多想，电话那端的工作人员就再次邀请，并保证“车 多次开发，卖给他们不同保健品。 为提高效率，王晓林制定了话术，培训员工一个月，邀约老人出来旅游参会。话术中强调，一定要搞清楚老人的经济实力和 ...
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和王X、金X差不多，怕拿不到工资，作为弱势的打工者选择的空间不大）。其庭审供述和书面供述基本一致，认为自己没有干协助主管、营销经理等工作。（4）薛XX的供 王X的书面供述，自己2016年1月4日到会所一楼当服务员，店里主管姓卞，一个女经理姓孙，卞交代说如果他有事不在的时候，有客人就找孙经理（和莫XX等 ...
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