补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资； 工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。 2、未签劳动合同双倍工资，适用一年的 ...
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”不给假，要求王ｘ代陈ｘ签属辞职申请书和解除劳动合同书，将陈ｘ辞退。“公司”没有给陈ｘ任何经济补偿。陈ｘ于2016年3月向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动 原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不 ...
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划转声明》，中介公司也没有核实李某的真实身份信息。合同签订后，该房屋进行了三次网签，中介公司均未到房屋管理局进行房屋权属信息的查询工作，方某亦陆续向 合同。现实中，中介公司为确保自身利益的实现，故意提供一个《买卖居间合同》，将《买卖合同》与《居间合同》合二为一，当购房人签订居间合同时，因居间合同中还有 ...
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不得随意解聘试用期员工。 《劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月；劳动合同不满一年，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。 “无固定期限劳动合同就是没有确定终止时间的劳动合同，可长，10年20年30年都有可能，也可能会短。”易才集团劳动法专家解释到。而且工作满一定的年限， ...
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劳动部门在撤销了工伤认定之后却拒绝受理曾某真实的姓名的工伤，认为曾某没有真实的劳动合同，劳动关系不确定所以无法确定劳动关系。刘存权律师只好先到蓬江区 罚款标准予以处罚，不得以任何理由减免。在具体处罚中，对使用童工不满一个月的，按一个月计算的规定作出处罚，是完全合法合理的。综上所述，请求法院维持蓬江区 ...
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的班车，必须提前2天报停，并补交报停申请2、报停一个月的班车必须提前三天递交申请报告，简言之，班车日常的停班、报班工作均需要驻站人员与客运站场沟通完成。班车误班： 东威等人的结果承担故意伤害罪的责任，事实不清，证据不足。1、李三成没有纠集、指使陈满桂等人携带凶器砍伤张某某等人。根据李三成的供述、黄汇盛 ...
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对方将来钻空子。(2)关于房屋外墙使用权的问题购房者如果不想接受对己不利条款可以不签合同，也可以就这些条款约定某些限制条件，比如，外墙使用权要有一定的期限， 有不同。如深圳发展银行规定，抵押人自愿提早缴付部分或全部款项时，须提前一个月以书面形式通知抵押权人并经认同，且应给予抵押权人相当于部分或全部款项 ...
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案例: 2003年，李某通过申请，以27万元人民币买受位于朝阳区的经济适用房一套。一个月后，李某与黄某签订《房屋转让协议》，约定将该房以40万元人民转让给 愈八年多，故原、被告所签订的协议当属有效协议。总之，房改房买卖合同如果没有极其特殊的情况，一般情况下是有效的。法律会支持已经成立并生效的合同，保护 ...
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利润，由他负责开车，伍某某负责销售及与联系签单点工作人员，但是因为其他经济往来，双方一直没有结算。与辰溪签单点工作人员结算由伍某某负责，按每人每吨2元提成 陈某犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年；（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的一个月零八日，羁押一日折抵刑期一日。即自2017年5月9日起 ...
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利润，由他负责开车，伍某某负责销售及与联系签单点工作人员，但是因为其他经济往来，双方一直没有结算。与辰溪签单点工作人员结算由伍某某负责，按每人每吨2元提成 陈某犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年；（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的一个月零八日，羁押一日折抵刑期一日。即自2017年5月9日起 ...
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