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。 第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故,减少职业病危害。 第五条省人民政府社会保险 不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。 非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担,分包方或者 ...
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王某系某建筑工程公司第六建筑施工大队电工,1995年9月18日为该施工大队工地的用电设备安装漏电保护器,当一台漏电保护器容量不够时,未能选用容量 造成损失的,由责任人员承担50%.可见,王某违章操作,承担一定的责任是合理的。生产劳动过程中的安全是十分重要的,国家制定了比较详细的规定,特别是对一些机械 ...
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条规定,雇员在从事雇佣活动期间受到人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中,原告陈春在从事雇主胡祥指示的建筑施工中受伤,雇主胡启祥应当 ...
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第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 )3、承揽人承揽的对象应当是动产。 首先、如果是不动产,例如建筑施工,应当适用建筑工程施工合同而非承揽合同。 其次、《合同法》规定承揽人对工作成果 ...
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特公司明知被告刘某没有相应建筑资质,却将建造厂房的木工工程承包给被告刘某,根据《解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定,因此被告 ...
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中,造成一截手指粉碎性骨折,经鉴定为伤残十级。黄某以雇佣关系纠纷将建筑工程的发包人瓷厂和承包人蒋某诉至法院,要求被告赔偿其因人身伤害而产生的医疗费、 重大过失只能是减轻雇主的责任,雇主仍需要对伤害进行赔偿。《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-239222.html -了解详情
中,造成一截手指粉碎性骨折,经鉴定为伤残十级。黄某以雇佣关系纠纷将建筑工程的发包人瓷厂和承包人蒋某诉至法院,要求被告赔偿其因人身伤害而产生的医疗费、 重大过失只能是减轻雇主的责任,雇主仍需要对伤害进行赔偿。《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-154230.html -了解详情
安全标准。 首先是在建筑物的主体结构方面的安全要求。经营者所使用的建筑应当符合《建筑法》法、《建设工程质量管理条例》的规定,在投入经营使用前必须经过 赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-132112.html -了解详情
「在整个建筑施工行业中,违法分包和非法转包的情况非常普遍,包工头招用的农民工在作业时发生人身伤亡事故大量存在。在司法实践中,对建设工程层层转包、 双方各自的安全生产职责,并明确约定包工头雇佣的人员发生人身伤亡责任由包工头承担,承包方可在工程款中直接扣除相应赔偿费用。唯有如此,在发生工伤事故时,承包方 ...
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此案后,进行了大量细致的调查工作,认为,杨某来戴某承包的工程做工,是经双方协商同意的。戴某身为包工负责人,在施工中忽视安全生产管理,对起重机械使用无证人员,并违章作业,酿成事故;之后对伤者又不尽全力抢救治疗,对此应负不可推卸的主要责任。该总公司作为其主管及工程转包单位, ...
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