比原投标报价高出许多，请问高出的部分是否有权要求调整？ 136.如果施工中发现合同中准备使用的水泥初凝时间不稳定，沙子含泥量不合标准，碎石 本案中施工人虽无资质，但本合同仍然有效 236.建设单位没有取得土地使用权证，与施工单位签订的建设工程施工合同是否有效？ 237.如何理解《最高人民法院关于适用〈 ...
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简介： 吴某于年某月被聘为某公司总经理助理，双方在劳动合同中约定：公司根据经营需要，有权调动吴某工作岗位，吴某有权反映本人意见但必须服从调动。年底， 、行政法规的有关规定，因此应当是有效的，在本案中可以直接适用，用人单位据此对其作出解除劳动合同的决定并没有过错。吴某的诉讼请求将得不到法院的支持。 法院 ...
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城建筑安装公司关于质量问题的处理规定》是否合法有效呢！《劳动合同法》第四条第二款规定：用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 三十九条（二）、（三）项解除与被告的劳动合同没有事实依据，是对法律条文的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判，确认原告解除与被告劳动 ...
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安排的全部工程，但按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其《2004年建设工程司法解释》，其不具有任何劳务资质与用工资质。另一方面，根据一 17、关于修中小桥用挖机改河道工作时间的代理意见。 双方所签劳务合同为无效合同，且没有原告签字确认的结算单价，所以应当按照国家定额进行计量。 ...
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终止的后果。【注意事项】约定“乙方违反本合同项下的任何义务，甲方均有权终止合同”是否有效?在合同拟定的时候，作为谈判强势一方，为了保证对方在出现任何 条款，虽然字数不多，但极为重要。合同的签署时间的重要性表现在如下方面:(1)如果合同没有另行约定生效时效，法律也没有要求合同必须经过登记或审批才生效的， ...
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造成的重大损害，公司决定，即日起解除与您的劳动合同。基于您已严重违反《劳动合同》相关条款及公司的规章制度（包括但不限于员工手册、商业行为和道德标准 奖金的性质问题。我国法律并没有对奖金的概念和性质作出规定。实践中一般认为工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下 ...
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公司相关产品的配比和生产工艺是否与俞某、益生公司采取不正当手段接触欣生公司的商业秘密有关。欣生公司虽在与俞某签订的劳动合同里约定俞某不得把公司所有 经常会需要对讼争技术进行对比、鉴定。这时，就涉及当事人是否有权单方自行委托鉴定，以及该鉴定所得的结论是否有效的问题。本案中，原告欣生公司以其自行委托的鉴定 ...
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证书。 4．(2007)闸民一(民)初字第26号民事判决书，旨在证明被告楼建华的劳动合同至2006年8月31日止，被告于2006年 9月1日离开原告资产评估 税款一节，上诉人并未缴纳相关税款，至今亦未收到纳税通知，故对15万元是否应缴税及应税金额均无法确定，司法会计鉴定未在上诉人净资产中扣除相关税款并 ...
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离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。6、 变动的事实承担举证责任。对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。9、对因劳动关系当事人代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人 ...
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雇佣的司机，由李某尧发放工资。原告放弃追加李某尧为本案被告。死者居住及工作情况如下，死者王某旺出生于1990年8月24日，交通事故死亡后，于2010 住满一年、有固定收入应当提交的证据做出了明确的规定。本案中被上诉人没有提供死者的劳动合同、工资领取证明、纳税证明、一年以上时间内较规律地为数额稳定的储蓄 ...
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