侵害了其合法权益。A公司应当按照法律规定向其支付加班工资。而其因公司拖欠工资提出辞职，公司应当支付经济补偿金。同时，因公司未按规定向其支付经济补偿金还应按照 某执行不定时工时制，故王某的工作岗位实行不定时工作制，并不适用加班的相关规定，A公司没有向其支付加班工作的义务。而王某并非因法定原因被迫辞职，亦 ...
//www.110.com/ziliao/article-225160.html -了解详情
第38条的规定，劳动者可以要求解除劳动合同并且无需支付违约赔偿。 最后，公司对A小姐的辞职并没有提出异议，并且安排了交接人员，而且在A小姐离职时也没有向其 ，要求单位支付工作期间的加班费。在律师的帮助下，A小姐在举证期限内提起了反诉并申请和本诉合并审理。 三、庭审纪实 经过庭审举证质证，单位既没有提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-187831.html -了解详情
被申请人处时，被申请人并未与申请人签订任何书面劳动合同，只是到了2008年被申请人才让申请人按照其要求在一份劳动合同上面签字、按手印；并且该合同系 10415元暂时没发，应互相抵扣；被申请人没有拖欠其2015年至2016年的加班费，没有进行加班；由于申请人提出辞职也没有拖欠其工资，因此，不需要向其支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-720084.html -了解详情
离职。A公司于2014年5月6日和5月12日两次向严某发出不同意其辞职申请的函告。2015年5月30日，严某向其直属部门领导以及同事办理好工作交接后 审计的，其不得提出解除劳动合同。因此，A公司认为严某在其涉及的金融诈骗案件相关审计结束前，为保障对严某的后续经济追偿等事务的顺利进行，没有批准严某的辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-595208.html -了解详情
低，工作压力大，家中有事，身体不适等原因为由提出辞职，后又以用人单位存在前款情形迫使其辞职为由而要求用人单位支付经济补偿金的，不支持。 提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 二、切忌事后申请，解除和赔偿应同步。 劳动者被迫解除劳动合同和要求支付经济补偿金不可 “分步走” ...
//www.110.com/ziliao/article-506023.html -了解详情
结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出签订合同 的考勤卡和工资表，卢燕已经领取了足额的加班费，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过劳动争议仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-375137.html -了解详情
年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回仲裁裁决的应支付刘洪 应向刘洪志支付赔偿金。枫桥公司称因刘洪志于2011年3月15日主动提出辞职，其解除双方劳动合同合法，于法无据。2、枫桥公司无证据证明2009年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
字。去年6月15日，胡小姐因感到身体不适，工作起来力不从心，便向公司书面提出辞职，并一直工作到7月中旬离开公司。但在工资结算时，公司克扣了当年1 工资1800元。胡小姐觉得公司的做法没有道理，几次催讨，但公司都以合同为由拒绝支付。无奈之下，胡小姐向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委支持了她的请求。于是 ...
//www.110.com/ziliao/article-325498.html -了解详情
：吉万公司)招聘外籍华人杨箐小姐为公司商业拓展经理，而杨箐在工作数月后提出辞职，双方为劳动报酬产生分歧，因公司不服劳动裁决，告上法院要求支付杨箐的 日)。我希望你能工作至工程结束……”同年11月1日，离开公司的杨箐向劳动仲裁委申请仲裁，要求吉万公司支付2010年9月1日至10月8日的工资28285元； ...
//www.110.com/ziliao/article-309069.html -了解详情
：吉万公司)招聘外籍华人杨箐小姐为公司商业拓展经理，而杨箐在工作数月后提出辞职，双方为劳动报酬产生分歧，因公司不服劳动裁决，告上法院要求支付杨箐的薪酬 日)。我希望你能工作至工程结束 同年11月1日，离开公司的杨箐向劳动仲裁委申请仲裁，要求吉万公司支付2010年9月1日至10月8日的工资28285元； ...
//www.110.com/ziliao/article-305215.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务