直到伤病痊愈；当伤病在四个月内没有治愈；每月应付相当于普通工资的70％作为病假津贴，直到完全康复”。1992年4月9日，就“卡帕玛丽 中华人民共和国海商法》第二百六十八条第二款、第二百六十九条的规定，于1995年10月11日判决：被告希腊山奇士海运有限公司（SUNKISSEDMARINECO.，LTD ...
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直到伤病痊愈；当伤病在四个月内没有治愈；每月应付相当于普通工资的70％作为病假津贴，直到完全康复”。1992年4月9日，就“卡帕玛丽 中华人民共和国海商法》第二百六十八条第二款、第二百六十九条的规定，于1995年10月11日判决：被告希腊山奇士海运有限公司（SUNKISSEDMARINECO.，LTD ...
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，一审法院认定浙江某某公司系违法解除劳动关系符合客观事实，一审法院依据劳动合同法的规定判决浙江某某公司向王某某支付双倍经济补偿金适用法律正确，恳请二审法院维持一审 见浙江某某公司以王某某旷工为由解除与王某某的劳动合同关系，在工资结算中又以事/病假扣减王某某相应款项，两者前后矛盾，故浙江某某公司以王某某 ...
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（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作 执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法 ...
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（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作 执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法 ...
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的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满 。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施 ...
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（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作 执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法 ...
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（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作 执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法 ...
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（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作 执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-303379.html -了解详情
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作 执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法 ...
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