秩序，值得各方高度重视。未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付李女士曾系欢乐公司员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日李女士 的支付条件和支付时间，齐女士没有在产假结束后到该公司工作，故该公司无需支付生育津贴差额。法院经审理后认为，生育津贴系女职工产假期间工资，系女 ...
//www.110.com/ziliao/article-567394.html -了解详情
其2011年2月至2011年12月期间的双倍工资差额2.5万元，支付经济补偿金1.4万元。接受委托时，距开庭时间不足三天。我马上坐上吴经理的车， 中，申请人席新刚不按仲裁员的要求，发言时漫无边际，独自“义愤”，暴露了他“问题员工”的一面。再次，劳动仲裁的一项重要原则是照顾劳动者利益。劳动者的合理请求， ...
//www.110.com/ziliao/article-541303.html -了解详情
员工未提交身份信息 不能作为用人单位免除未签劳动合同双倍工资责任的抗辩理由 2013-12-09 李某离职后向上海某广告公司主张未签订劳动合同的双倍 理由？ 答：用人单位因未签订劳动合同支付的双倍工资差额，其性质属于对用人单位的惩罚性条款，旨在督促用人单位在法定时间内主动履行与劳动者签订书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-492968.html -了解详情
句号，法院除对员工吉某所提停工留薪期间的工资、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等依法予以支持外，判决用人单位物业公司支付吉某经济 份安稳退休金。然而，作为份内法律责任，这家物业公司却妄图逃脱，近二年时间未为吉某缴纳社会保险。 2009年6月18日，吉某在上班途中受到机动车事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-293103.html -了解详情
一年。 3、补签劳动合同，不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期 单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-939239.html -了解详情
向前计算一年。 3、补签劳动合同，不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期补签至实际用工之日的行为，已经构成双方间的合意，不能再请求双倍赔偿。 4、员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同双倍工资。 未签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-937336.html -了解详情
以驳回。一、被申请人通过春节多放假及年终给予员工综合奖励的方式让员工要么得到休息要么得到奖励，故不应支付申请人年休假工资。并且申请人的第一项请求已超仲裁时效。 职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条；《劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三条；《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-515077.html -了解详情
起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 为由予以受理。但是如若用工单位在无营业执照营业一段时间或者在公司筹备阶段聘用员工，在公司注册成立后，继续聘用员工，由此产生的法律责任是否存在承继？根据公司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-514100.html -了解详情
理由？答：用人单位因未签订劳动合同支付的双倍工资差额，其性质属于对用人单位的惩罚性条款，旨在督促用人单位在法定时间内主动履行与劳动者签订书面劳动合同的 的责任在原告，故被告须对其主张承担举证责任。被告作为用人单位，在招用员工时有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。被告未能收集 ...
//www.110.com/ziliao/article-476611.html -了解详情
车贴200元，并根据出勤每天有12元饭贴，被申请人以银行转账形式支付申请人工资。被申请人于2013年4月26日以申请人严重违反劳动纪律及公司规章制度为由与 场所对该事件进行处理，并由被申请人处其他员工陪同当事人至医院进行治疗等事实，但强调该冲突系发生在工作时间之外、工作地点之外，故被申请人以其严重违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-465216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务