双方劳动关系的解除向仲裁委提起仲裁，请求裁决鹏跃公司支付解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了刘东霞的请求。后鹏跃公司仍以该理由向法院提起申请撤销仲裁裁决。 根据 为该劳动合同第6页第11款第（二）项第1-5条的内容是吴某某应泰正箱包厂老板的要求由其本人书写好，再交由老板去加盖公章，“…合同的甲方签名 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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的用工形式，其特殊性就在于“灵活性”，即与全日制用工相比，形成相对宽松的劳动关系，具体包括：劳动合同形式不拘书面性，允许达成口头劳动合同；劳动关系存续 工程造价管理总站于本判决生效之日起十日内支付万太会解除劳动关系的经济补偿金9394元、未休年休假工资1571元，以上共计10965元；三、驳回四川省 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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