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子女直接抚养人应考量的重要因素。 对于离婚后孩子的安置、未来生活、医疗、教育的规划,特别是孩子步入单亲环境必定与正常家庭有所区别,因此实际抚养一方应当 ,人民法院仍然可以依法自由裁量和综合评判。 从长期生活、受教育稳定环境角度分析。 子女受教育环境的继续性和适应性。应考虑子女成长环境及父母所提供照顾的 ...
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子女直接抚养人应考量的重要因素。 对于离婚后孩子的安置、未来生活、医疗、教育的规划,特别是孩子步入单亲环境必定与正常家庭有所区别,因此实际抚养一方应当 ,人民法院仍然可以依法自由裁量和综合评判。 从长期生活、受教育稳定环境角度分析。 子女受教育环境的继续性和适应性。应考虑子女成长环境及父母所提供照顾的 ...
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次起诉离婚,离家出走,双方矛盾巨大,我方面对财产及孩子问题慎重对待 内心纠结: 继续忍耐,还是坚决离婚。诉讼决心: 凝视深渊,无路可退!!! 坚决离婚 ,人民法院仍然可以依法自由裁量和综合评判。 从长期生活、受教育稳定环境角度分析。 子女受教育环境的继续性和适应性。应考虑子女成长环境及父母所提供照顾的 ...
//www.110.com/ziliao/article-839361.html -了解详情
的,人民检察院调整量刑建议应当在庭前或者当庭提出。调整量刑建议后,被告人同意继续适用速裁程序的,不需要转换程序处理。 庭审前人民检察院决定调整量刑建议的 成年人的意见。 人民法院审理未成年人认罪认罚案件,不适用速裁程序,但应当贯彻教育、感化、挽救的方针,坚持从快从宽原则,确保案件迅速办理,最大限度保护 ...
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评析】1.婚姻法准许“抚养型”继父母在离婚后继续抚养继子女。婚姻法第二十七条第二款规定,“继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务,适用本法 可保留父母子女关系。就此而论,继父主张对继子女的抚养权,只要是具有抚养教育关系,已经成立继父母子女关系的,可以酌情予以支持。《最高人民法院关于人民法院审理 ...
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了父母等监护人保护未成年人身心健康的义务:以健康的思想、良好的品行和适当的方法教育和影响未成年人,引导他们保持健康的生理、心理状态和养成良好的行为习惯,预防和 严重品行不良问题的被告,会对两女儿的品德教育、健康心理的培养产生不当影响;而年迈的祖母能否抑制被告并继续很好地保护两孙女,亦存在不确定因素。 ...
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暴力法》第十二条未成年人的监护人应当以文明的方式进行家庭教育,依法履行监护和教育职责,不得实施家庭暴力。都规定了孩子不是家长的私有财产,未成年的身体 监护人实施家庭暴力、性侵犯等侵害未成年人合法权益的行为,经教育不改可以被撤销监护资格,但应继续承担抚养费用。这条规定有利于帮助未成年人尽早脱离侵害环境, ...
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徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下,应当及时通知徐某继续上班,并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者1年内累计旷工时间超过30天的,企业有权除名。此规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-551030.html -了解详情
徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下,应当及时通知徐某继续上班,并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者1年内累计旷工时间超过30天的,企业有权除名。此规定 ...
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徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下,应当及时通知徐某继续上班,并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者1年内累计旷工时间超过30天的,企业有权除名。此规定 ...
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