通知后，迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的补偿金，最终被北京市中院驳回其诉讼请求。在此北京 合同法》规定双倍工资这一惩罚性条款，原本是为了对弱势劳动者进行倾斜保护。但劳动者也应严格遵守法律规定，在用人单位主动履行签约义务的情况下，积极配合。...
//www.110.com/ziliao/article-355518.html -了解详情
后，迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的补偿金，最终被北京市中院驳回其诉讼请求。在此 双倍工资这一惩罚性条款，原本是为了对弱势劳动者进行倾斜保护。但劳动者也应严格遵守法律规定，在用人单位主动履行签约义务的情况下，积极配合。本文转载自劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-353811.html -了解详情
年开始在公司工作，签订了无固定期限劳动合同，岗位为空调工程师，要求解除劳动合同经济补偿金过高，未签署协商解除劳动合同协议书。2009年4月公司以客观情况 经济补偿金吴某已签收且办理了离职手续，应理解为双方对解除劳动合同已经协商一直，且实际履行。审理结果：法院采纳了本代理人关于原被告双方协商一致解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-326716.html -了解详情
会计的岗位、不符合录用条件为由辞退了她。 之后，王某向仲裁委提起仲裁，要求公司支付两倍工资6000元、经济补偿金2000元等。仲裁委裁决后，公司不服向法院 劳动合同条例》第二十五条规定，应当订立书面合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-310411.html -了解详情
工作，亦未让其享受学校工作人员的任何待遇。赵武以此为由向法院提起诉讼，要求法院判令太阳小学从速安排原告工作岗位，补发从1995年5月2日起至今扣发 协议书》的内容和人民法院的民事判决书查明的事实，被告和原告属于平等主体间的民事合同的法律关系，不属劳动合同关系。 二、2004年12月1日，原告向劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-143196.html -了解详情
期间工资为700元/月。 2013年11月20日原告在征得被告同意，按照被告的要求办理了工作交接手续，按照法律规定休产假143 天，即2013年11月起至 年4月止，产假期间被告曾多次告知原告要求与其解除劳动合同，但原告认为劳动合同期未满，应继续履行劳动合同，双方协商一致后口头上同意：“原告在产假期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-530701.html -了解详情
专员一职不可能长期空缺。当上海xx有限公司得知王某于2010年9月21日申请劳动仲裁，主张代通金和经济补偿金之后，获悉王某在该次仲裁中陈述的理由是“ 某的工作，事实上也确实先后录用了案外人刘xx从事行政工作，因此王某要求恢复劳动合同的履行在客观事实上已经不可能实现，也不具有现实意义，法院对王某要求恢复 ...
//www.110.com/ziliao/article-478862.html -了解详情
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由 的意见，并将处理结果书面通知工会。 7、违反解除劳动合同的法律后果 用人单位违法解除劳动合同的，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人 .cn??%2)??5:?本案中公司在2008年5月30日强行解除劳动合同，如果小王不要求继续履行劳动合同的，则2005年6月15日至2007年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
月起至2019年12月，某公司每月支付经济补偿金29700元。3、公司支付因解除劳动关系产生的经济补偿金148500元。4、公司赔偿应办理而未办理社会保险产生的经济损失 了竞业限制义务，某公司无相反主张或依据证明何某某未履行，何某某有权要求某公司按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务