一部分,是夫妻共同财产,可以夫妻双方分割。 观点二:不应作为夫妻共同财产分割 补偿金等财产形式并没有在《婚姻法》中出现、提及,是不是夫妻双方共同财产存在 睦,配偶一方闹离婚,更不幸的是,对方还要求分割裁员补偿金。裁员补偿金是夫妻共同财产吗?本站法律界认为经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得, ...
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,是否超过诉讼时效。该院对上述争议焦点评判如下:焦点1:原告向被告递交申请书,要求一次性解决伤残补助费,被告经请示同意后,双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告 下,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的按一年的标准发给 ...
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丽服装公司提出辞职申请。后小张以要求爱丽服装公司向其支付解除劳动合同经济补偿金7500元为由提起诉讼。法院审理过程中,爱丽服装公司表示,知晓小张家 按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,那么劳动者以此为由提出辞职申请并要求单位赔付解除劳动合同经济补偿金法院是应与支持的。文章转自网络,如有侵权,联系删除 ...
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的全部诉讼请求。判决被告公司于本判决生效后十日内支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金38380元。 四、律师评析。 1、一审法院认定被告公司违法解除劳动合同, 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”该法第四十七条第一款:“经济补偿金按 ...
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业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中,单位在劳动仲裁时明确放弃对 竞业限制约定是对劳动者自由择业权的限制,用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者 ...
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业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中,单位在劳动仲裁时明确放弃对 竞业限制约定是对劳动者自由择业权的限制,用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者 ...
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劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”《劳动合同法》第48条 补发休息日工作工资37422元,法定节假日工作工资7050元,并支付克扣工资25%的经济补偿金11118元。 申请人在被申请人公司工作期间即1992年7月至2011年3 ...
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能提供充分证据证明与地王公司之间存在劳动关系,故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求,应不予支持。原审判决 条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的, ...
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竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中,单位在劳动仲裁时明确放弃对 竞业限制约定是对劳动者自由择业权的限制,用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的 ...
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某以制衣公司未替其缴纳社会保险费为由向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求制衣公司支付经济补偿金。 【分歧】 对于杨某以其他理由辞职后能否再以用人单位未交 规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的, ...
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