的通知》（证监发字〔1994〕165号），机构未经批准擅自开展外汇保证金交易属于违法行为，单位和个人委托未经批准的机构进行外汇保证金交易，无论以外币或人民币作保证金的 ，相关的外盘都不允许会员单位或代理商进行喊单，但事实上很多会员单位或代理商都存在喊单的情况，这是违规的。有的还存在代客理财的情况，这更 ...
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。因为这类证据能够充分反映我们受骗者受骗的整个过程，相关分析师或代理商在聊天过程中产生的违法违规的地方，能够在聊天记录中得到充分反映。通常而言，相关的外盘都不允许会员单位或代理商进行喊单，但事实上很多会员单位或代理商都存在喊单的情况，这是违规的。有的还存在代客理财的情况，这更是违规的 ...
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也比较稳妥吧？手续费宣传的时候说特别低，但是为什么到最后感觉各种费用加起来根本赚不了钱呢？根据以往警方侦破的这类案件情况来看，很多平台吸纳的资金达到上千万，有些甚至上亿元！那他们到底是怎么运作的？是不是违法的？ 再跟各位阅读的人提醒一句：国内是禁止股票配资 ...
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案件的管辖 侵权行为实施地、侵权结果发生地、被告住所地人民法院管辖，其中侵权结果发生地是指受侵权的公民、法人和其他组织的所在地为侵权结果发生地。 即受侵害人 保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实 ...
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了建筑法的相关规定，应当承担相应的行政责任或民事责任。不能为了达到制裁这种违法发包、分包或者转包行为的目的，就可以任意超越劳动合同法的有关规定，强行认定本来 ，有一种比较权威的观点认为：这种责任不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理。 ...
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坐到交警车内 要交警带他去医院包扎并付医疗费。这种情况下 医疗费是属于哪方的责任？答：这是一般的人身侵权损害赔偿，只是放在了警察执法环境中而已。既然是一 。2，损害事实。这个不用多说。3，行为的违法性。到底是躲避执法是违法的还是警察执法过程中有违法，根据题主所说，也一目了然吧。4，最后一点，因果关系。 ...
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双方互相考察、互相适应的过程，如果觉得不满意，随时可以要求劳动者离职，其实，这是对试用期解雇的错误认识。从法律规定看，试用期解除劳动合同并非那么简单， 录用条件解雇需提供充分的证据证明劳动者不符合录用条件，无相关证据随意解雇属违法行为。 错误二：只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇 劳动合同法第四十八条 ...
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。最后，找到我所，在我通过与保安公司协调后，双方最终达成调解意见。 这是一起用人单位非法使用童工引起事故伤害赔偿纠纷的典型案件，涉及到法律适用、 ；加强劳动保障监察机构队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，依法严厉打击使用童工的违法行为。 公安部门应加强对暂住人口的管理，配合劳动保障部门掌握本辖区内暂住 ...
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王某不服，于1995年2月向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。?[案情分析] 这是一起因用人单位违反劳动法律法规而引起的争议。依据《劳动法》第二十五条 试用期已过，此时，企业再以不符合录用条件为由要求同其解除劳动合同，这显然是违反法律、法规规定的。?《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳 ...
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审理，我方对本案有了全面了解。现将代理意见归纳如下： 一、二被申请人违法解除劳动合同，事实清楚，证据确实充分，建议法庭裁决二被申请人撤销其作出的《 的行为应视为XXX的行为。XXXXXXXX等不让申请人上班，导致申请人无法上班，应认定这是XXXX的行为，其法律后果应由二被申请人承担。（4）根据工商信息 ...
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