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劳动和建筑材料等物化于建筑产品的过程。工程款不仅包括购货款,还包括大量的劳动报酬。在建筑业快速发展的同时,发包人拖欠工程款的现象日趋严重,导致许多工人 支付工程款,从而赋予了承包人独立的请求权基础。既然《解释》已经认可了承包人在合同无效的情形下可以享有工程价款的请求权,就应当保证这一请求权能切实实现。 ...
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工资属于严重违法行为,如果该公司要解除贾先生劳动合同,首先要按照集体合同规定的最低工资标准,把以前少支的那部分工资补给贾先生,同时还要按照有关规定给予贾 案例中,公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体合同无效,这是不对的。《劳动合同法》问答集体合同劳动合同有什么关系首先,我们先 ...
//www.110.com/ziliao/article-325464.html -了解详情
有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是 第1条 公司实行基本工资加绩效工资制,员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的绩效考核工资,根据其在公司的绩效考核结果计算,具体的绩效考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。 第十五条用人单位有下列情形之一, 劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的, ...
//www.110.com/ziliao/article-303365.html -了解详情
有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是 第1条 公司实行基本工资加绩效工资制,员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的绩效考核工资,根据其在公司的绩效考核结果计算,具体的绩效考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
主文部分第一项却仅判决“给付被告(原告)张柏芝解除劳动合同的补偿金29898元”,由此可见,原审判决主文部分,前后自相矛盾,存在重大错误。 2、原审判决超出了当事人 签字认可,且明显排除了劳动者享有的合法权利,依法应当认定无效。而清科公司正是基于这样的无效规定和理由,克扣了应当支付给张柏芝的年终奖工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
被诉人补发申诉人2 006年1—3月份福利(300元购物卡);5、被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金1 0000元和额外经济补偿金5000元。 申诉人诉称:申诉人于1994 一裁两审,耗时一年,当事人花费六千余元。主要两点:一是部分执法人员的对案件的理解和责任心的问题。二是劳动部的部门规定相互矛盾 ...
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定额价确定工程价款。 其次,以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力,这种计价模式不能反映企业的施工、技术和 工程质量是否合格,不能机械地将是否经过竣工验收程序作为无效合同支付工程款的条件。在承包人只施工了部分工程即退场的情况下,如果简单地以整个工程未竣工 ...
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当属无效。被辞退员工,可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效,要求继续上班。 3、劳动合同证明留好。 遇到原则性比较差的公司,如果公司跟你说要先给 怎么算? 用人单位没有安排休息的年假,应当按已经工作时间进行折算,不足1天的部分不予计算。折算方法是:(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
受欺诈而辞职 法律判决无效 [案情介绍] 在解除劳动合同中,如果一方采取欺诈、威胁的手段,致使对方违背真实意思而实施的民事行为,为无效民事行为。 案情 李X 时效。第三,上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-545728.html -了解详情
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